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【第三十七章 有什么好问的】

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    捷锐虽然是兼营保镖、保安两方面的安保业务,但保镖方面,人数相对要少很多,而且质素要高很多,因为保护过各种人物,眼界也更开阔,对于改革的决定,他们基本上都比较好沟通。

    尤其是保镖的业务,相比保安来说,要短暂许多,很多人都是短期有需要才临时聘请。就像李洁以前保护郁小滴、保护念雨菲一样,所以他们的收入,计算稍有不同。他们更加期待水涨船高,只有把捷锐的知名度扩大了、提高了,才能接触到更多、更高层的客户,那样他们的收入也才能更高。

    保安方面,也是因为收入相对更低,一个月少几百块也会影响生活。所以绝大部分都像杨大龙那样,有怨念,但却因为离开的话,也不会更好,又都默认接受。

    对于黄樱,李洁也只是询问了一些相关的问题,对于能力的评估,也没有太严格,主要是她相信李岩,而李岩说黄樱是可以信任的,她也就很信任。

    因为她是急需用人,所以问完之后,就直接说到了待遇问题。李岩不想让她们有隔阂,所以也简单的介绍了一下黄樱的情况,说她是在天堂集团业务部做文员,另外参与财会课程。

    “黄小姐,工资方面,我会给你比现在更多一点。但其他的福利,我们是没办法跟天堂集团比。当然,以后捷锐发展起来了,大家的待遇都会更好。”

    对于李洁的明说,黄樱也思索了起来,虽然她现在在天堂集团的待遇很稳定,但上升空间一般。而来这里的话,明显是一个落差,可她也不是真正财会专业毕业的,而且又没有经验,对于捷锐来说,也是要付出成本和风险的,现在的她,也没有多要求的资格。

    “李小姐,我没问题。其实这也是你们给我一次锻炼的机会,我一定会努力、不负你们的期望。”

    “很好,一起合作、共同进步!”

    两个人再次握手,李岩笑着把手覆盖了上去,把她们的手都包住了。“呵呵,别忘了我,我可以做个不拿工资的名誉顾问。”

    对于这个结果,黄樱多少有点始料未及的。虽然这是来面试的,可也太快了,直接敲定就上班,让她要面对天堂集团辞职等问题。

    “你要监督好现在的团队,没有规矩不成方圆,那个经理首先必须完善好各种规章制度。还有就是合同,所有人必须签订正式的合同。商量好、拟定各种合同,我会介绍一个律师所给你,到时候让专业的律师审核,不要出现法律问题。今天把他们几个踢走,肯定会引起一定的波动。或许有人会跟着他们离开,但不用惊慌,留不住的人,离开对整体有好处。抓紧时间让其他人都签订好正式的合同,以后大家按合同办事。”

    李岩的话,让李洁默默点头,既然走上了改革的路,就只有这样做,才能让公司执行下去。但她其实也深受李乘风的影响,想到以后更是会有另外一个面目,不无感慨:“以前大家都是朋友一般,以后就不会是这样的关系了……”

    李岩安慰了一句:“只能说一段时间。靠着交情、感情来维系,公司终究不牢靠,就像今天他们会有这么大的反应一样。任何公司做大了,都必须制度化。当然,制度化,不等于就没有人情味。逢年过节的时候,可以用你们父女的名义,给大家发放一个红包之类的过节福利。以后走上轨道了,尝到利益和甜头,他们跟你们还是会恢复以前的关系。”

    “我知道,没有永远的朋友,只有永远的利益。”

    “你不能期望所有人都是朋友,也不能期望所有朋友都能一成不变。随着时间改变,大家都会改变,你也会改变,公司也一样要改变。”李岩也感慨了一句。

    “对了,杨大龙说你跟他谈过之后,他就想通了,也帮着做大家的工作。你还是很会蛊惑人,或许本来就不要我和我爸出来,应该让你这个厉害的顾问出面。”李洁目光中有点笑意。

    李岩则苦笑了起来:“杨大龙是跟我打过交道,当然更好交流,其他人就不一样了。”

    ……

    由于黄樱要回去考虑在天堂集团辞职的问题,李洁也还有很多事情要处理,李岩便送黄樱回家。在路上的时候,黄樱已经把自己的一些顾虑说出来,李岩归纳了一下,觉得她主要是的新环境的畏惧,便表示他也是捷锐的顾问,也会是在一起,而且想要有更大发展,必须离开现在的温床。

    到了楼下的时候,李岩没有上去了,自己开车回家。在路上的时候,又打电话给了郑逸轩。

    接听之后,还没有听他说出来意,郑逸轩已经赞道:“我就说你们天堂集团有能力处理好,不需要找吧。这几天的成果不错啊!”

    李岩有点不好意思的说:“其实我是跟她说了找你帮忙,可是她不相信... -->>
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白领情缘美丽的儿媳妇
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