367 拆分竞争（下）

    听了天启这一番介绍性质的话大家明白了天启关于军备处今后的设想，倪元璐离开后军务院原本准备撤销军备处这个部门，后来天启认为不妥还是要保留，今天看来他是想把孙元化和茅元仪拉进军备处来。 为了让孙、茅两人明确自己今后的任务，天启先是说了一番渴望人才的话，然后又指出培养人才要理论联系实际，不能只写本书就算完。到最后让大家知道培养人是一个过程，最重要的是今后怎么使用这些人，让其在竞争与互助中成长才是最重要的。

    对一个人总说大道理没有多大意思，因为大道理只能让人热血沸腾一时，时间长了别人就不一定听得进去，再继续说下去就会起到反效果。这时候天启又把大道理和小算盘都公开摆明，直接说出能力一般的挣俸禄能力强的可以挣悬赏，当然如果你的能力太差又不思上进恐怕也没有人长久用你。对孙承宗的疑问天启也进行了说明，意思就是自己的常青树公司不是只管向外撒钱，其目的是开始撒小钱最后挣大钱。

    对天启这种说法大家都比较认同，倪元璐根据他老婆的提示提了个锤兵的构想，后来又利用火枪炸膛的原理做出手雷，其间挣了好几千两银子相当于他好多年的俸禄，让周围的人羡慕之余知道天启说话算数且重视人才。如果说倪元璐的事只是让大家羡慕，那么徐光启因为研制和推广高产新品种农作物被天启下旨封侯一事，就在满朝文武中激起了巨大的反响，原来侯爵也可以不经过与敌以命相搏得到，在以前封侯是武将的专利但现在文官也看到了希望。

    常青树公司一开始在新品种粮食作物开上的投资并不被人看好，但后来全国的增产部分常青树公司都要从中提成，这一算下来就是个巨大的数字让很多人看红了眼。见大家都想从中获得利益天启也没有独吞的想法，提出过去的不算从现在开始，现在要投资研军备让有意者投资。倪元璐和孙元化他们搞大炮小型化搞了两年都没有动静，其间的投入大家都看在眼里，让大家向无底洞里投钱没有人愿意，也就是说没有人看好军备方面的投资远景。

    现在天启干脆不说具体搞什么，而是要把现在的人拆分组建，把对事的公关转变到对人的培养上，包括孙承宗在内的所有人都认为事情必成。现在只要大明的农民还用高产种子种地，常青树公司就不缺钱，愿意为皇帝效力的人不计其数所以说也不缺人，再加上长期的培养人才计划，再想做什么东西肯定都能做出来只是时间长短的问题而已。

    既然有了共同的认识就想把事情做好，孙元化说道：“听了皇上的话臣明白了将现在的部门拆分后重新组建的意义，臣等可以暂时放下大炮小型化之类的具体事务，那么接下来该从哪里入手呢？”

    天启说：“先把人员组织安排好，普通的刀枪弓箭铠甲制作坊暂时不动保持原样，王恭厂、上林苑、两河口、觉华岛这四处可以提供给你们安置人。要安置进去的人先在博学院军工部学习基础知识，有空了也可以学习其它机械、医学、数学等杂学，等有需要了就按其所长组合起来公关。平常时期的一般事务可以适当安排一些让他们做，但是给他们的报酬不是很多最多就解决个吃穿吧，真要挣钱还得像倪元璐学习从解决问题中获得悬赏。”

    孙承宗这时候说：“皇上，臣还有个想法就是把一般人固定在王恭厂等四处，有经验的工匠和有知识的人就安排在博学院，既可以互相学习也可以向新人传授知识和经验。当有需要解决的问题了就让他们自由组合互相竞争，然后再去某处做出来，不知道皇上以为如何？”

    天启想了想说：“先生这想法好，有经验的传授经验有知识的传授知识，如此一来新人会很快获得需要的东西成为老手，不像以前一个人要得到师父的本领得先帮师父做几年苦力。就算在传授时有人会留两手‘回马枪’或者‘杀手锏’之类的看家本领，在竞争时总要露底，因为我们在选择时要看竞争者的可行性计划，如此一来就算竞争失败的人也能从中学习到不少东西。”

    倪元璐问：“皇上说了几次解决问题，这些问题从那里来？”

    天启想了想说：“你这话问得好，我们以前都是想当然地提出问题然后找人解决，就像大炮小型化... -->>
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