第一百八十五章 军统来人

    第一百八十五章军统来人

    “这没有问题。”赵天豪很爽快地答应下来，继续说道：“华北忠义救**原有二十几路人马，可惜有些已经被日军击败，有些意志不坚，当了汉jiān，所以赵司令的人马就显得更加重要，北平又是极重要，极有影响的城市，在此地活动更加可以振奋人心士气。”

    “游击队的实力有了很大的增长，但依然不具备正面挑战日本鬼子的条件。”赵维光有些遗憾地说道：“老三组建的特勤队毫无疑问是jing锐，但条件很高，人数始终上不来，xiǎo规模的袭扰还是可以，大行动恐怕力不从心。”

    黄历淡淡一笑，没有发表反对意见，赵维光以及游击队的很多干部都有一种拼命扩充队伍，然后与鬼子打大仗才过瘾的想法，这与他的思路有所不同。游击队，顾名思义，就是要以游击为主。

    有多大地盘，才能养多少兵，这样老百姓们才不会因为负担过重而产生反感。而且，治下百姓越多，军队的责任也越大。一旦百姓遭受到重大伤亡，对军队的负面印象和影响将十分巨大。控制一地，稳固一地，不急不缓，徐徐扩大农村的根据地，控制农村后没有粮食缴上去看那些鬼子吃什么！

    另外，黄历还认为，只要侵略者还占领着国土，游击队就不能让局势稳定下来。一稳定下来老百姓就不想再luàn了，游击队就没有市场了。要想成功驱逐侵略者，游击队一天都不能停止对占领秩序的破坏。毕竟对于普通百姓来说，没被bi到不斩木揭杆就活不下去的地步，一般还是宁愿以接受异族统治的代价换取相对安定的局势的，哪怕是做二等公民也认了。

    所以，黄历加大特勤队的训练力度，就是为了要利用xiǎo分队的灵活机动，主动出击，通过长时间低强度的“慢xing病”折磨侵略者的神经，吞噬傀儡政权的肌体。

    “赵司令的意思，我们明白。”韩浩作恍然大悟状，问道：“不知司令需要什么样的人才，我们搭不起黄金台，招贤台还是盖得起吧？”

    “只要是有知识的热血青年，我都要。”赵维光很贪心的说道：“人才是事业的根本，一个优秀的团队，最关键的是要有互补xing。包括互补xing的成员构成、互补xing的xing格类型，有人ji情就要有人稳重，有人天马行空就要有人脚踏实地，有人超前就要有人压后阵，通过互爱、互敬、互勉、互慰、互让、互谅、互助、互学，逐渐磨合，形成优势互补，取长补短，相互克服，相互ji发，最终实现最高的效率。”

    黄历抿嘴一笑，对赵维光的人才论大感兴趣，盯着赵维光看了一会儿，钦佩地说道：“赵兄见解jing僻，我是受益匪浅哪！”

    “少来了，老三。”赵维光这一阵子和黄历相处得不错，说话也很随便，笑道：“兵贵jing而不贵多，古训在耳，可除了你，又有几个人能领悟？士兵不是拉个人就行的，打仗也不是凭人多，拉一万个刚放下锄头的庄稼汉，一人发支枪就算完了，嘿嘿，到了战场，听到炮声不作鸟兽散就见鬼了。而且，队伍要壮大，首先便是需要人才，咱们的根基太浅了。””

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