第三百七十六章 科学后勤

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    ，在后勤总参谋部的办公室里。段国学并没有打扰着剐川诈人员，而是面带笑容的看着眼前忙碌的各级军官，这些军官也没有被坐镇在这里的段国学所干扰，他们已经习惯于这位中国最高领导人坐在这里注视着自己的工作，他们有些人在不断的计算着一些数据，有一些在不断的编演推断着前线的后勤所需，还有些人正比对着前方战区所报送过来的各种装备数字和总参谋部所计算出来的预计补给量，从而最大化的尽量满足前线的后勤补给所需。

    如果用一句褒义词来形容这里的工作可以用运筹帷幄决胜千里之外来形容这里，而同样的，也可以用一句贬义词来毫不客气的批评这里的工作，那就是闭门造车，，但是在很多时候，后面的这句话并没有多少人说出来，因为在更多的时候，后勤总参谋部的工作是尽责的，项目繁多数量庞大的后勤压力并没有难倒这些只能凭借着前线所发回的战报和申请来判断前线所需物资运输量的后勤调度军官，他们用着一套最先进的管理模式和预计算方法较为准确的判断出前线的弹药、油料、被服、粮食、人员、以及项目超过十万种的各种武器、装备零件项目的及时有效补给，而且在及时有效的补给程度上，他们还做到了无浪费运输这样令人惊叹的工作，及时有效和无浪费运输的含义就是对这些人的最好褒奖，能及时有效的在前线官兵所需要各种作战物资时及时的运送到前线上就是在最大限度的挽救士兵们的生命；而无浪费运输就是最大限度的节约了有限的宝贵运力不运送太多前线所不需要的东西。

    德国的戈林在前线士兵需要冬装过冬时却向前线运送了一列车的红酒这不是笑话，而是拿前线士兵的生命所犯下的读职罪孽，这样的错误这些中国后勤军官们自然不会犯。

    抛开人员、武器车辆成品的问题，实际的消耗品运输问题基本上是个运送燃料和弹药还有各种前线战斗武器零件配给数量的问题，油料和弹药要占一支现代化机械化军队所需后勤支援吨数的九成以上。粮秣、医药用品、零部件只占所运输物资总量的一小部分。后勤上主要的难题是如何前送柴油、汽油和炮弹。而这斤，燃料和弹药间的比例是在不断变化的，阵地战、防御战使用的弹药较燃料多得多，而一次扩大战果的进攻，例如现在在新疆所准备开辟的第四战区，消耗的燃料吨数要远比弹药多。而在外兴安岭的第三战区，所消耗的弹药就远远比油料要多的多。

    可是在这些不断变化的数字之间，后勤总参的人总是能提前优先的预判断出前线的需求量从而提前向前线运送着所需的物资，这个就是科学、科技建军所带来的另一个最大的变化。

    科学技术的发展给人类生活带来了多大的变化，这个问题相信很多人能滔诣不绝的说上三天三夜，自古以来，人类对未知事物的探索就没有停止过脚步，只是由于在探索过程中的一些歧路和弯途导致了一些国家的没落甚至是灭亡；例如当美洲的印第安人和玛雅人在探索世界时选择了神明和与自然融合相处，结果成为了欧州列强们火枪大炮的被奴役和被屠杀者。中国人虽然在世界历史长河中选择创建了世界上最为完整和强大的封建文化，但是思想的束缚注定了一段上百年的屈辱史。

    当中国知道自己与世界的差距之后并没有太多的抱怨和责难，而是选择了奋起追赶，早在第一次鸦片战争之后，当时的清政府便多次派遣学生前往世界各国的学府中学习补遗各种学科知识。但是知识是学回来了，却由于各种原因还有与传统文化中一些糟粕与固有僵化思想形成了冲突，这样的学习和变革道路上充满了重重险阻，甚至一度中断停止，但是清王朝在革命的大潮下终究倒下，腐朽而又没落的帝国无法再能阻止着各种新思想、新事物的进入，中国人这才有着足够的开放程度去最大化的吸收外面的各种思想。

    从经济、教育、人文、医学、工业、军事、地理，，各种各样的思想不断的引进和吸收，逐渐在中国形成了一套套具有自己独特地域、思想差异下的各种观念和思想理论。就拿军事理论来说，有些人倾向苏联军队中思想武器战胜一切的精神理论，也有着原中央军去过德国接受过的摩步半机械化作战思想，也有无敌夫炮战舰的传统热血儿郎，也有着已经注意到航空业发展后带来的一种最新的战术和未来战略变化的智者”

    只是不管是什么行业，什么样的理论，现在的中国人却似乎没有一种行业没有太过于被人重视，那就是管理！

    对设备的管理；对生产控制的管理；对工作效率的管理；还有人和人之间的管理；这个忽视也许并不是刻意而为之，作为一个国情复杂，传统文化根深蒂固并齐备的国家，中国人对管理这个词基本上都是比较不屑一顾的；管理？管理什么？在原料采购上无外乎是尽量压价降低成本；在生产上，无外乎就是多发工钱刺激员工加班尽心工作；在销售上无外乎就是多抬高价钱和名号以获取最多的利润，，老三样了。家族式的经营模式和传统的作坊以及小农经济的特色都注定了工商业的滞后，同样重文轻理的文化思想也拖滞住了用数字计算和谋取更多利益最大化的可能。

    在后世中，美国人的强大即有着自身敢于对未知事物所探寻的追寻思想，也有着对探索者的经济以及物质奖励，还有一个就是最为发达的管理研究。这个研究不仅仅是对人力资源的研究，在对人力资源最大化的保障辛劳报酬的相互平衡研究，而且还用着更为科学系统的模式延伸到生产管理和贮存、销售、以及应用上的管理研究。

    而不管管理什么，西方人喜欢用数字说话的这一点就是基于在事实上的认可领先！

    西方人在科耸探索的道路上逐渐形成了用数字说话的习惯，而挑出中国古代在科学发展道路上最为病垢的一点，那... -->>
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