这是林哲宇与陈明的第一次接触,虽然陈明很不客气,但是林哲宇心里却是ting高兴的。因为他看得出,陈明是一个非常务实敬业的领导。
林哲宇的字写得很漂亮。用大学时代班里的宣传委员说的话,就是文武双全。其实林哲宇打小就没练过字,他的字之所以能写得好,要得益于他的几位老师,字写得都非常漂亮。
这从另一个侧面证明了什么叫近朱者赤,近墨者黑。如果你跟从的是个**成性的人,你不**就奇怪了。这也是为什么高级别的干部被拉下马之后,往往会牵出很多身边人的原因,反之,如果你的领导正直廉洁,你同样也会正直廉洁。
陈明务实敬业,林哲宇也做好了吃苦的思想准备,年轻是自己最大的优势,跟着肯干事的领导,看得多学得多,成长才会快,才会有更广阔的发展空间。
转眼间,过去了三天。这三天里,林哲宇算是领会到了陈明对工作的严谨认真了,跟着陈明去了公安局、安全局、司法局、信访局、和安监局调研工作,可谓是马不停蹄,而且陈明并不是走过场,听听报告就完事了,而是一针见血地直奔问题核心而来。
林哲宇注意到一个情况,这些单位在汇报工作的时候,根本就没有一家说自己的工作成绩,说的全是不足,这与当下报喜不报忧的调调格格不入,后来他才知道,这里面有一个典故。
陈明刚刚上任的时候,分管信访工作。有一次去信访局调研工作,当时的信访局局长上来的第一句话就被陈明给顶了回去。当时那位局长说,在市委市政府的正确领导下,信访局工作取得了一定的成绩。
就是这句话,陈明直接给呛了回去,他说,信访局的工作取得了什么成绩?我倒是没看出有什么成绩,反是听不少人反映信访局的工作流于形式浮于表面,不解决实际问题,只会踢皮球,这就是工作成绩?
从那之后,他所分管的单位部门在汇报工作的时候,向来不提成绩,只说问题。用陈明的话说,一个单位部门是否有成绩,领导是看在眼里的,况且成绩是干出来的,不是吹出来的,就像公安局,你吹得再厉害,有案子破不了,你就什么成绩都没有。
林哲宇算是开了眼界,他跟的还真是个奇葩领导,不过更奇葩的事情还有。陈明向市委建议,取消副市长的专职秘书。他说,专职秘书简直把领导给宠坏了,除了发号施令以外,领导还会干什么?车门要秘书开,包要秘书拿,杯子要秘书捧,秘书是协助领导开展工作的,不是做这些杂事的。这个建议最终并没有被采纳,因为他的这个揭议的背后涉及到很多人的利益。
如果这么做了,首先是一些副市长的利益。他们没有了便利啊,有些事情不方便他们出面的时候,就会由秘书去办,合法的也好,不合法的也好,总之他们不能出面。其次是秘书们的利益。因为他们失去了接近领导的机会,这也意味着降低了他们的升迁机会。
当一个人挑战一群人的时候,力量总是很渺小的。不过虽然这个建议没有被采纳,陈明自己却坚决不“同流合污”,两个秘书... -->>
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