一百零一 雇员的底线

报》畅销书榜首的唐嘲的《教父》，美国人仿佛一夜之间就发现身边有个唐朝公司，美国来了一个叫唐嘲的中国人。

    巴里*迪勒和迈克尔*艾斯纳两人都已经到位，巴里*迪勒更是带来十六个年轻有为的得力助手，加上许冠文他们三个年轻人，所以整个公司顿时一扫以往的暮气沉沉的形象，变得朝气蓬勃，充满了勃勃生机。这群年轻人干劲很大，不辞辛劳，像是真正以公司为家了。

    坎通纳经验丰富，为人处事一丝不苟，办事果断，雷厉风行。他很快就熟悉了身边的几个年轻人，虽然他们经验有所欠缺，但是他们都谦虚谨慎、勤劳肯干，并且对他本人格外尊重，他交代下去的事情他们都会很好地完成。渐渐地，他心里喜欢上了这几个年轻人。

    看到这种良好的态势，谭家宝和谭笑中都放心了。几天后，他们离开了公司，来到了纽约。一到纽约，谭笑中就马不停蹄地奔向唐朝华纳纽约总公司，而谭家宝他们就与彼得*林奇他们会和。

    只是分别了几天而已，谭家宝就感觉到彼得*林奇更加清瘦了一些，但是精神非常好，神情之间像是突然成熟了许多。

    的确，这几天对于彼得*林奇来说，是过得最为充实，最有意义的几天。谭家宝竟然这么放心地把18亿多资金交到他的手上，让他既感动，又觉得责任重大。在这几天里，他不敢有丝毫松懈，也不允许自己有半点失误，他兢兢业业地做好每一单股票，在五天时间里，不仅把资金全部变成了股票，而切他还使资金账面盈余了15%以上，而大部分股价与上星期相比，只是稍稍上涨了一点点。

    谭家宝对于他的这份成绩单非常满意，不止嘴上对他赞不绝口，而且打算重重奖励他，奖励这个未来的股圣！

    但是彼得*林奇坚决地拒绝了。

    “为什么要拒绝？”谭家宝关切地问他。

    彼得*林奇更加是莫名其妙地说：“谭，我是你的朋友，也是你的雇员，你交给我的事情，我当然要尽心尽力地做好了，这是我本应该要做好的。也就是说，做好是应该的，没有做好就是不应该的。这是做好一个雇员的底线。所以，这谈不上要奖励，那样是违背我的做人原则的。”

    谭家宝暗暗点头，心中佩服他高尚的人品和自律的修养。同时，自己也觉得汗颜和不好意思。

    其实，谭家宝是从那个年代的天朝走来的，他已经习惯了那种把底线当成上线来赞扬了。比如说，这家小店居然没有使用地沟油；这种牌子的牛奶竟然不含三聚氰胺；这个同志每天都能按时上下班，很少迟到早退；这个位置的领导，廉洁得个人存款仅仅才100多万元；这个ktv竟然没有小姐；这台晚会居然全是真唱；这场球赛这么激烈，可能是真的了；这个医院的医生竟然不收红包，这个商店的商品竟然全是真货……

    所以，谭家宝很自然地想到要奖励彼得*林奇，可是彼得*林奇却非常清楚一个雇员的底线。