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我意识到必须要去证实一下叶磊所说的真假,如果是真的,我更想了解一些细节,特别是他们如何实现实战化的模拟,真的有那么的神奇么?
“那么叶大哥认为建立这种系统最困难的是什么?”我问。
“研判!学员做的好不好总是要打个分,系统自动打分只占一小部分,起关键作用的打分是导师来做,这个导师是请的现实中很有经验的人,他可能是个团队也可能是个人,他会检测从头到尾的全部东西,并对参与的小组继续评估,比如采购和销售方、模拟物流的小组、模拟银行的小组、甚至还会有模拟法院的小组。如何建立起这么庞大规模的模拟平台算难的,但研判更难,很难找到合适的人。因此,某个小组到底做的好不好一直是个问题,好在这个不是大学,大家都会睁一只眼闭一只眼,大差不差的就都给高分。”
“叶大哥知道这些学员最终都去干什么了吗?”我更关心这样学习的效果。
“就业,因为在训练的过程里已经掌握了很多实际经验,因此这样的学员比较受欢迎,很多公司也会付钱给这家公司,让他们帮着进行专门的训练,比师傅带徒弟要好很多。”
一瞬间,我有点期望叶磊能提供这套系统了。
“叶大哥能不能透露美国公司和德国公司的名字,我想了解更多的东西。”
“记不住了,我回头查查看,也许能查到,你懂的,离职时要把所有的东西上交的上交,删除的删除,我手里的很多资料都销毁了,根本没来得及复制一份。”
没有可以参考的东西我也不算是失望,因为之前我就没想到会有现成的系统存在。
“王涛,你们帮玛依莎多做点事,玛依莎平时还有课要上。明天其他面试的如果还能招聘到几个人,大家就可以正式的展开工作了。”我对王涛说。
带着叶磊离开的时候王涛他们还在办公室里,停好车后叶磊先是去了青旅拿东西,而我则远远的等着,并把他和他的一个箱子一个包带到了客栈。
“时间灰烬!好啊,这个地方好啊,这比五星酒店也不差。我马上转你一万块,免得你反悔。”叶磊说完就加了我的微信,转了一万块。
把壁挂炉打开,设定好一个舒适的温度,和叶磊在院子里坐着吹冷风。闲聊了大概十几分钟,主要是叶磊在问各个省市援疆的情况,这个我还真的不是特别熟悉,只是大概的说了一下。屋子里的暖气热了起来,我检查了整个房子的暖气和壁挂炉的情况,确定没有故障,通风良好这才离开。
想了想,把叶磊带到了对面的荒原甜,告诉他们叶磊会三顿饭都在这里吃,有什么吃什么,交错搭配着来,管饱不管好。叶磊自己要了一份拉面,又现付钱要了啤酒和烧烤让店员给送到住处。
店员有点不太愿意送过去,拉着我悄悄的说那一个人住在客栈里,女孩子进去可能不安全。想想也是,就让店员找个送外卖的,需要的时候随时来,每次给送货费。虽然距离五十米不到,这仍然让店员有点犹豫,估计是在挣扎自己送还是花钱找人... -->>
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