第三次失败

    时间到了之后，林芷筠让几个组长留下，其他人先回去。

    林芷筠从书包里面拿出几杯奶茶，他们一人一杯，包括留下来陪宋焕珠的许薇。

    “当组长感觉怎么样？”林芷筠问他们。

    “累。”宋焕珠神色复杂，她是为了表现给沈向南看，才配合林芷筠。

    但这个林芷筠补课，把问题事情都摊派给了他们，她自己倒是轻松的很。

    “我不怕累。”夏斌说道：“如果你能请我吃饭，我会更努力！”

    “奶茶塞不住你的嘴吗？”林芷筠伸出手要把奶茶要回来。

    “能！”夏斌无奈的说道，这林芷筠怎么老是看不出他的魅力？

    “你们呢？也觉得累吗？”林芷筠问其他人。

    “自己都管不好，还要管别人，有些烦！”王东最近玩游戏机的时间直线下降，颇有些郁闷。

    “还好。”凌晨淡淡的说道。

    “我建议你们都提一个你们觉得不错的副组长上来，这样你们感觉烦，不想管的时候，可以让副组长管。”林芷筠提议。

    “你们都不是机器人，不可能一直保持当组长的积极和热情，

    组长要管的事很多，组员的学习进度，组员的作业，组员的查缺补漏等等。

    这里面有很多事都会影响你们的情绪，继而就会影响你们的学习效率和管理效率，

    可以说情绪是最影响学习的不定因素。

    当你们觉得情绪不对的时候，就可以把身上的担子放到副组长身上去，自己好好休息休息。”林芷筠说道。

    许薇看着林芷筠的目光透着欣赏，她的朋友果然是很优秀的人。

    “你说的也有道理，我现在就有些烦他们。”王东实话说道。

    他又不是老妈子，也不是他们爹妈，这样管着他们学习，开始觉得很好玩，很滑稽，但现在就觉得索然无味了。

    “你们有这些情绪，他们也有。现在他们才补课半个月，现在是最疲惫最容易放弃的时候，

    也是情绪出问题最多的时候，所以你们也要提防他们出现负面消极情绪，影响到他们的学习态度。”这才是林芷筠留下他们的目的。

    “那该怎么做？”宋焕珠心里复杂，目光深深的看着林芷筠。

    按她的方法这样学习下去，很可能这些学渣废物们，真的会被林芷筠教出来。

    “当天事情当天完，避免各种各样的问题在大脑里出现混沌和积压，导致心理上的焦虑和抵触。”林芷筠提醒道。

    “另外就是，收集每个组员学习上的不足之处，整理出问题，然后交给我来组织，根据他们的不足之处，一步步进行克服，然后就是针对性的回顾复习。”林芷筠说道。

    宋焕珠心里震惊，确认道：“你懂GettingThingsDone？”

    “什么是GettingThingsDone？”夏斌茫然的问，他没懂。

    凌晨也是一脸疑问，英文字面意思是去做事，但是显然宋焕珠说的不是这个意思。

    “这是由效率管学家戴维.艾伦提出来的GDT时间管理法，现在已被全球顶级机构当成时间管理的黄金策略，

    包括微软，银行，甲骨文公司，甚至连月国司法部等机构都先后用了这种方法。”

    宋焕珠眉头微拧，她不明白为什么林芷筠会懂这些商业上的管理方法，还把它用在了这些废物的身上。

    据她所知GDT时间管理法目前并没有流传到花国。

    许薇瞳孔一震，脸色变了。

    她一直嫌弃宋焕珠眼皮子浅，看的不够长远，放弃了她立足的本质，但是她发现宋焕珠可能懂得比她多。

    起码，她现在就不知道什么叫做GDT！

    “不管是什么方法，有用管用就行，工作上，学习上，也是相通的。”林芷筠也发现自己小看了宋焕珠。

    “好像很高大上的样子。”王东说道，看林芷筠的眼神也不一样了。

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