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第99章 竹篮打水

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费。”赵馨梅道。

    “好,见面时间你来安排,这两天我不外出。”

    “另外,先不要让他们俩知道咱们跟农科所接触过。”

    第三天是星期六,赵馨梅通知于学才跟何力来健生食品公司面谈。

    上午九点左右,两人来到健生食品公司门口,他们说明来意,门卫把他们领到赵馨梅办公室,打过招呼后,赵馨梅领着他们直接去了公司会议室,随后,周建平也到了会议室。

    赵馨梅先对双方做了介绍,然后道:“两位校友,周总今天抽出时间跟你们见面,主要想把整个事情敲定下来,我们这边希望尽快实施。”

    “周总,赵总,请先给我们谈谈具体的工作内容,以便我们对时间做出安排。”于学才道。

    周建平对具体情况更加了解,他说道:“主要工作内容首先是通过实地查看,提出当地适合种植那些品种的蔬菜;第二,指导村民进行蔬菜种植的具体操作;第三,帮助每个自然村培训两名蔬菜栽培种植方面的技术人员。”

    何力跟于学才稍作商议后,他们提出了初步工作方案,同意先确定当地适合种植栽培的蔬菜品种,接下来进行理论培训,最后阶段把实际培训跟技术指导结合在一起进行。其中,理论培训期间,感兴趣的村民都可以自愿参加听课,但每个自然村重点培养那两名村民,不仅必须参加课程学习,而且最后考评还要过关。

    周建平跟赵馨梅赞同这一方案,接下来谈到了经济报酬,周建平道:“你们两位既是校友,又是同事,在考虑报酬时,我们想把你们两位作为一个整体,你们认为这样行不行?”

    “一共就我们两个人,都是我们的工作,我少干了,你就得多干,你少干了,我就得多干,是这么回事儿吧?”于学才看着何力。

    “那就作为一个整体考虑吧,我相信咱俩应该有这个素质,不可能把该自己做的事,故意推给对方。再说,如果分开考虑,周总赵总他们也很难做。”何力道。

    “多谢理解,你说的很对,如果分开考虑,我们真的很难做。谁多了,谁少了,谁的贡献大,谁的贡献小,要让我们来做判断,实在是难为我们。”赵馨梅道。

    “报酬方面,我这里提出的也是初步方案,如果有不同意见,咱们可以商量。”

    根据周建平的方案,理论培训期间,报酬按课时数计算,如果每天讲授五堂课,两人得到的平均报酬是一般职工工资的三倍。

    对于每个自然村的技术带头人,周建平的方案建议,每培训合格一人,公司奖励六个工作日的社会平均工资。

    具体操作期间,不管是实际操作方面的培训,还是对农户的技术指导,均按蔬菜的栽培种植面积给报酬,初步定为每指导一亩地的栽培种植,给半个工作日的社会平均工资。

    赵馨梅接过话题,“按照周总说的报酬支付标准,我估算了一下,那个村里大约有六千亩地,如果你们利用自己的业余时间,能在一到两个月内把这项工作完成,总报酬大约是八千个工作日的社会平均工资,你们可以大致知道这项工作的报酬了。”

    “而且来回交通和在当地的食宿,均由公司负责。”周建平道。

    说实话,如果光听周建平说的那些,真把于学才和何力绕晕了,赵馨梅这一概括,他俩明白了干完这件事,自己能得到多少经济报酬。

    在于学才跟何力看来,即使用两个月时间完成这件事,所得报酬相当于在农科所两年的工资,这对他们无疑是一笔十分可观的收入!

    “你们还有什么不同意见或需要补充的?”赵馨梅道。

    “一时也想不起来,大概也就这么多吧。”于学才跟何力几乎同时说道。

    “没关系,现在没想起来不要紧,啥时候想到了,可以随时告诉我们。你们尽管放心,健生食品公司是民营企业,对所有为我们企业做过贡献的人,我们都不会亏待。”周建平道。

    “两位校友,你们能不能估算一下,单位面积需要的蔬菜种子和肥料用量?还有上哪儿购买种子。”

    “这个不需要估算,我们那里有个表,什么品种的蔬菜需要多少种子和多少肥料,一看便知。星期一上班后我用传真给你发过来。”

    “不用等到星期一,那张表的内容我俩应该记得住。赵总,请给我纸和笔。”

    何力用了十来分钟在纸上画了一张表,又填上相关内容,再递给于学才,“你看看里面有没有遗漏和错误。”

    “就是这样的。”于学才看了一遍,递给赵馨梅,“蔬菜种子好办,到时候我们推荐几家种子公司,你们自己去谈。”

    事情定下了,周建平道:“明天是星期天,正好你们有时间,跟我去村里实地看看。”
白领情缘美丽的儿媳妇
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