/> 说起他们,辛梓火气就上来了,近来可被他们折腾坏了。
她拉着胡安适坐在沙发上,向她倾诉着:“刚刚那四个人,一个是辛安码头的经理,一个是管理果园的园长,一个是就是你们大棚基地科研室的主任,还有一个是酒店市场开发的负责人,都是跟在我爸手上有十年之久的元老了,平时给足了他们薪资和奖金,可这些人真是贪得无厌,让公司拿钱出来盖楼,让他们所在的单位给他们派发福利,福利就是他们一人想要在市区捞一栋房子,还在这里威胁我,说公司不这么做他们就集体跳槽或是辞职。”
“那你会答应他们吗?”
“开什么玩笑?我怎么可能答应?他们要走就走好了,没他们辛安集团还能垮了?”
胡安适低眉一笑,道:“是我认识的大老板的样子,威武,霸气!”
“安适,你也认为我这么做是对的?”
“我不知道怎么做才是对的,但我觉得,作为一个集团公司的老板,如果她被下面的员工牵着鼻子走,那她一定是错的。”
辛梓也展露出舒适的笑颜,与胡安适聊天,总是这么轻松,紧张的心容易得到释放。
“难怪我走进办公室的时候,同事们都在说着谁太过分了之类的话,原来是指公司这些高层啊!”接着,她又说道:“大老板,如果这几个子公司的负责人一下子全都走了,那蔬菜,果园,甚至是码头,酒店运营那一块势必都会受到影响,你一下子也找不到好几个合适的人顶上去啊,你有应对之策吗?”
“哎!老实说,我是挺头疼的,人员不可流失,但如你所说,我这老板也不能被他们给牵着鼻子走啊,不然我以后还怎么坐在总经理这个位置上呢?”
“嗯,得想办法先稳住人心,不能任由他们这么闹,否则各子公司的员工也会跟着涌动,毕竟福利这东西是人人都想争取的。”
“那你觉得,有什么办法可以稳住人心呢?”
胡安适微微仰着头思考着,自主分析道:“这帮人好像把做生意当成干革命当成共产主义的事业了,觉得他们帮老板挣回来的钱得跟老板平摊分利,是这个意思吗?”
“对,他们就是这个意思,没文化的老顽固,竟敢说我们集团是资本主义剥削他们,他们是弄不懂雇佣关系吗?公司雇佣他们干活,每个月都有薪资发放,年底又有奖金发放,凭什么我要给他们每一个人建一栋房子呢?想钱想疯了吧?”
“你先消消气!”胡安适继续分析着说:“大老板,集团每年盈利那么多,是会有许多人眼红,‘辛安’有今天的强大,确实也离不开下面员工的努力,福利,公司可以给,但不是被他们索取,不是他们开口想要什么想要多少就能拿到。现在国家政策都在放宽,在政府单位工作的人,市区里基本上都能分到一套房子,这是国家给公务人员的基本保障,我觉得集团发展既然年年是在盈利的情况下的话,你也可以效仿政府体质,给员工适当的奖励,比如规定在‘辛安集团’或是下面子公司任职超过十年的,对公司单位有巨大贡献者,或者是连续三到五年被单位领导评委优秀员工者,都给他们在市区发放一套房,也给他们的生活提供保障,让他们可以无后顾之忧的为公司效力,你觉得呢?”