第35章新兵丢了

学都学不到啊。难道让他们放弃这些重型装甲优势，改为步兵跟特战旅战斗？这也太要命了吧。”

    参谋长见到高副师长脸色变幻莫测，语气严肃了起来，“老高，别想那么多了，你们有一半的新兵，他们特战旅也有一半的新兵，关键就看这三个月，你们师的新兵该怎么带。不过我看你们还是很有优势的，新兵一营一千多新兵，精气神都很不错，值得高兴。”

    高副师长见到形势这么严峻，也顾不得想太多了，他知道，三个月时间很短，如果不及时让新兵们形成战斗力，那后面丢的可不是自己一个人的脸。

    自己前几天还专门去其他新兵营调研了一番，发现食欲不振的新兵战士不在少数，甚至占到新兵数总量的四分之一。

    四个新兵营，四千号新兵，按照这个比例，那就是有一千号新兵发挥不了足量的战斗力，这战斗力损失的太可怕了。

    突然他想到孟易不是正在做消食丸吗？而且效果在参谋长身上实验了一下，颇好，也不知道孟易的消食丸应用在食欲不振的战士身上，会不会有效果。

    只有胃口好了，吃的多了，体能才能跟得上。天子不差饿兵，就算是千里马也是食不饱，没力气，特长就显现不出来，食欲这个问题，必须立马解决。

    高副师长走到孟易面前，“卫生员，你把做好的消食丸给我拿上一些，我现在就去给食欲不振的战士们食用，如果这个真的有效，我记你一个嘉奖。”

    孟易听到嘉奖两个字，眼睛都亮了，嘉奖虽然不如功劳更实用，但却是履历中不可或缺的东西。

    如果你单单只有一个三等功，只能说你偶然间干了一件好事，并不能说明你是个很优秀的士兵。

    而嘉奖不同，嘉奖在部队里各个项目中都能体现出来，你哪个方面好，从得到过的嘉奖中，一眼就能看出来，如果得到的嘉奖足够多，甚至比一个功劳还有用呢。

    孟易立刻包了一些消食丸递给高副师长，“首长，您拿好，我这还有很多药材，您需要多少，我就立刻给你做多少。”

    高副师长把消食丸递给警卫员，点点头，“行，我这就去试。”

    就在此时，一个新兵急匆匆的冲进小庙，边跑还边喊，“孟班长，出事了，你们班有个兵不见了。”

    可刚跑进小庙的时候，见到一群首长领导，顿时愣住了，一连长赶忙出列，拉着新兵走到一旁，急忙问道：“谁不见了？在哪不见的。”

    参谋长听到这话，没有在意，新兵营那么大，跑丢一个兵是很正常的事，毕竟谁来到一个陌生的地方，都会有好奇心，可能在中间休息的时候，出去转了转，结果转着转着就忘记了路，在集合的时候，没有及时归队。新兵们搞不清状况，以为是人丢了，就立马跑过来汇报，他在带新兵的时候，经常能看到很多这样的乌龙，所以也没打算管。

    再说，这事就算是要管，也是先由新兵营营长处理，等他解决不完，才会上报。