“好了,别解释了,不过就是捡了我的破鞋,有什么大不了的,你也别觉得不好意思,毕竟,你不说,我不说,也没人知道。”孟悦灵环顾四周,特意提高了音量。
此话一出,所有人都对着沈妙歌指指点点,更有人开口要回投去的简历,理由是,觉得这样的领导人带不出好公司。
没等沈妙歌反应过来,孟悦灵已经拿回她的简历,转身走人。
“孟悦灵,我告诉你,没有公司会要你的,早晚有一天,你会跪下求我……”
沈妙歌冲着孟悦灵的背影恨恨的说道,随后伸手要来人力资源部门经理的手机,打开HR内部群。
这里面,都是各个公司的老板和HR。
我公司开除一个叫孟悦灵的,你们注意别录取了,这个人就是个土包子,能力差脾气还不好,请假之后就天天不来上班,这个年代了她还找个上门女婿,然后还当小三搞破鞋,千万注意别录取。
将这样一段话发出去,沈妙歌心满意足的点点头。
孟悦灵还在人群中寻找合适她的职位,只要工资够高,哪怕上班的时间长,或者要求多,她都无所谓。
慕氏集团诚聘策划总监!
比其他公司都大的海报非常引人注目,孟悦灵来来回回已经看到很多次了,可是慕氏集团是本市数一数二的企业,他们对员工的要求非常高,她并不觉得,连经理都没当上的人能去做总监。
可是面对高薪和优厚的待遇,她还是非常动心,抱着试试的心态,她将简历送到慕氏集团的HR手中。
慕氏集团顶层办公室,慕云浩正在听人事部经理方乔说面试的情况,越听,他的眉头锁的越紧。
“总裁,这些人中,没有一个能胜任策划总监的位置。”二十出头的方乔一副公事公办的口吻,说完,便把手中的文件夹合上。
“知道了,去把人力资源部的经理叫来。”慕云浩淡淡的说道。
方乔答应一声,转身离开了办公室,片刻之后,三十多岁的李经理敲门进来。
“总裁,您找我。”李经理毕恭毕敬的开口。
“上次在人才市场,有多少人投简历?”慕云浩看着李经理,轻声问道。
李经理扶了一下眼镜,认真的回答道:“一共三十一个,三十个都安排面试了,因为投咱们集团的,都是能力很强,做了背景调查……”
慕云浩抬手,打断了李经理的话,他的双眸放射出冰冷的光芒:“另一个人怎么回事?把她的简历给我看看。”
李经理不敢反驳,赶紧把电子版的发到慕云浩电脑上,慕云浩看的时候,他忍不住解释道:“是这样的总裁,这个人风评很不好,是被千歌公司开除的,千歌的HR发声,说千万别录用。”
慕云浩面无表情,良久,才命令性的开口:“给我看。”
“什么?”李经理一时间没有反应过来,随后手忙脚乱的把HR内部群的聊天,截图发到电脑上。
只扫了一眼,慕云浩便明白其中的事情,他冷冷的问道:“去做过背景调查吗?”