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第三百四十八章 格局不一样

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    叶维茹今天的应对,让马腾飞觉得没有用错她。

    不但说话有理有据,态度也始终平静。

    包括刚才周昆指责红颜管理混乱,上班时间打电话看连续剧,叶维茹也没半点焦躁,始终稳如泰山的听着。

    就连其他几位老总,也都对她刮目相看。

    尤其是程公子,对她眼馋的不行。

    这么有能力,又漂亮的女人,如果能弄到自己手下该多好啊。

    这时候马腾飞已经转头,看向旁边的叶维茹,问道:“周经理觉得红颜的管理有问题,你怎么说?”

    叶维茹这才道:“我们红颜有很多奖励措施,但是处罚措施只有一样,那就是开除。”

    “红颜的待遇,连各位老总都觉得过分,我想有这一条处罚措施约束大家,应该足够让他们提起一根警惕线。”

    “至于上班打电话和看连续剧,我只能说,我们是影视公司,有些部门干的就是这个。”

    马腾飞又问:“那你对于996怎么看?”

    这个话题最近超级火,感觉跟变态私服刚开始回馈时的热度差不多。

    毕竟这关系到国内几亿在职员工的实际利益,而这几个亿的员工,又代表着几个亿的家庭。

    他们的工作时间长短,不光是累到了自己的身体,也关系到夫妻感情,以及孩子的教育和父母养老。

    到底是赚钱重要?还是家庭重要?

    连一向被人推崇的马首富都因此这件事被怼,周昆当着外人面,对叶维如提出这么难的问题,可以说是很阴险了。

    叶维茹没有回答,所有人都以为她在回避。

    不过熟悉叶维茹的马腾飞却知道,她现在的淡定不是装出来的,肯定是因为胸有成竹。

    所以重新问了一遍,给她出风头的机会。

    叶维茹不紧不慢道:“其实关于996,马总比较了解我,以前在飞力投资的时候,我每天工作时间至少是十六小时,吃饭时也在工作,连续几个月不休班,过年也是马总把我赶回家去的。”

    “我在跟马总之前,工作很不理想,想努力都没有方向,好不容易碰到一个信任我的老总,我当然要珍惜这个机会。”

    “因为我知道,在这个公司,我努力越多,回报也会越多。”

    马腾飞面无表情的点点头。

    两人都是一本正经,搞得其他人开始怀疑两人,难道只是正经的上下级关系?

    叶维茹继续道:

    “我刚才说过了,我们红颜有很多奖励机制,当然也有关于加班方面奖励。”

    “首先,我们从不强制加班。”

    “其次,我们不推崇996,但是愿意上进的员工,我们肯定也会给予支持。”

    “另外,其他公司怎么样,不代表我们也要去学。”

    “例如996最严重的互联网行业,人才一直稀缺,竞争还特别激烈,有时候加班也是没办法的事。

    “我们红颜是文化公司,人才已经够用了,没必要为了模仿而模仿。”

    旁边几位老板都快哭了。

    你们人才很多,也不想想都是从哪儿来的?

    够用了你就赶紧收紧应聘入口好吧?来者不拒是什么意思?

    “马总……”

    周昆还想说话,被马腾飞竖起手打断。

    “好了,别管什么九六六九,咱们做自己的公司,你看别人的公司,别人能给你钱吗?”<... -->>
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白领情缘美丽的儿媳妇
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