第三百三十七章--凭亿近人的艾文

决心--一定要把七班教得更好！

    作为此次家宴的核心，艾文把每个人照顾得都十分周到。让大家有种宾至如归的感觉，最后艾文叫了两辆商务车把老师们挨个送回家--车是公司的，司机也是公司的。现在无论是柒动漫还是柒食代都有商务用车，司机全天候待命。

    艾文坐为大老板也是有权利派车的，不过艾文也没让人家辛苦跑一趟。他给大晚上出车的两位司机师傅每人包了二百块的红包--毕竟大晚上麻烦人家也挺不好意思的。

    林晚买的商务车档次都不低，在接待客户的时候还是比较有排面的。有林晚这种人才，公司发展不用艾文操心。林晚是高级管理型人才，他和很多咨询公司都有业务合作，他需要什么样的手下直接一个电话打过去就会有人帮他筛选。

    至于底层工作人员，各大人才市场乌央乌央的满街走。现在的人力资源远比想象中的要丰富--毕竟艾文旗下很少有体力劳动工作，大部分的活都是坐办公室完成的，这种工作非常受求职者的欢迎。

    在林晚的发展下，艾文的“柒”集团的规模在渐渐扩大。虽然暂时依然没有看见盈利的曙光，但是艾文这个大老板有钱啊！林晚已经养成缺钱就着艾文去要的习惯，谁让艾文是集团全资大老板呢！

    现在艾文的产业主要是围绕着文化产业和餐饮来打造的。柒动漫依然在围绕着王慧秀的动画片来忙碌，柒食代的盈利都被林晚扣下开拓食材基地。他准备以柒食代为销售渠道打造属于自己的产业链。

    那么多大佬都在养猪，柒食代也可以从食材源头进行把控。不过搞挤出农业需要的投入巨大，林晚现在只能用柒食代的利润搞试点，等总结好先进经验之后就可以大规模推广，柒食代餐厅也可以继续扩张开分店。

    就以现在柒食代的品牌价值向银行贷款，银行二话不说就能贷给他几千万！在绿色餐饮方面，柒食代在Q市已经打响了自己的品牌。

    至于其他零零碎碎的置业，艾文都快忘了有什么了。就比如艾文的房租--那些东西艾文都交给林晚去搞了。挨家挨户收钱什么的太难了！林晚旗下有专业财务人士去解决这一块的问题。

    说实在的，艾文这个甩手掌柜当得那叫一个潇洒。要不是他年年给林晚涨工资，林晚肯定天天吐槽自家老板不是人。不过让他辞职肯定是不会辞职的--在老家去哪能找到这么好的工作？在艾文不管事儿的情况下，林晚可就是柒集团的真正掌舵人。这种大权在握的感觉岂是一个职业经理人能比得了的？

    如果换一家公司，老板肯定会死死握紧权利--职业经理人就是个打工的！想决策？没门！在华夏，大部分集团的掌舵者都是一代或者二代创业者。职业经理人制度还是外国比较完善，毕竟人家的公司已经传了好多代了--在自家继承人不合格的情况下，职业经理人才是最佳选择。

    所以林晚非常喜欢柒集团的工作--虽然大老板不靠谱，但是他有钱啊！平易近人了解一下？