第一四四章 小有成绩

政策的双重保障之下，再加上波德酒庄品质的保证和荣耀光环等多种因素，销量的结果意外的惊人。

    曲小柠觉得，她可以再加把劲，实现预计的把这两款酒打造成餐厅的特色主打品牌这一目标，已经不再遥远了。

    10点20分，侍酒师部开始了例行的晨会。

    曲小柠已经习惯了带领一个团队，只听她款款而谈。

    “昨天的成绩完全超乎了我们的预期，这是消费者对我们新酒品的认可，更是对大家的认可。接下来，就要诸位在座的继续努力，做出更好的业绩。如果我们能超额完成这个月的指标，这个月每个人都会拿到额外的500元个人奖金，还有2000元的团队奖。这个是这个月公司给大家的特别福利。”

    大家听到这个好消息，眼神中都流露出期待的目光。

    团队奖一般会拿出一半做为活动经费，让大家一块出去玩一玩，另一半发给大家，这样算下来，如果超额完成月指标，每个人都能至少多拿700元的奖金，这可是提成以外的奖励，算是十分丰厚了。

    公司能够给到员工这么好的福利，也是有原因了。

    整个集团上下，经过了一次巨大的人事调动，用元气大伤来形容也不为过，历经浩劫之后，老员工们可能人心不安、新员工还不能得心应手，集团上下都给予了奖励政策，鼓励大家多劳多得，也希望通过政策，调动员工们的积极性，同时也安抚人心。

    不只是侍酒师部，现在集团上下都是人心振奋，每个人都有施展的平台，人心齐得很。

    经过这一次内部的劫难，德居行集团将会更上一层，离上市更进了一步。

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    这边，曲小柠鼓舞了士气，又忙碌起了两场酒会的事情。

    现在酒店已经完全上下一心了，很多酒会的工作就不再是侍酒师部或者说餐厅孤军奋战了，酒店的公关品牌部门也参与其中，有了专业人士的策划和布置，活动的准备和细节肯定会更加完善，需要部门之间的配合协调工作自然就更多了。

    现在小陈已经不再是餐厅经理的助理了，直接升职成了总经理的助理。小陈的能力已经能够作总集团总裁的助理，放在之前的位置上，那是特殊情况下的不得已。如今，终于在一个能全完发挥他的能力的地方了。

    之前的总经理苏宥已经被平调走了，新任总是从集团总部调来的，跟小陈算得上半个熟人，小陈每次办完他吩咐的事情，效率和质量肯定都是比他之前的助理优秀的，他就经常打趣地说：“这次我真是享受了一个高级待遇呀，总裁手下的大将都派了过来，看看这个工作能力，真是比一般的助理高不只一点半点，等我回去，一定要跟嘉总把你这个人才要到我的手下，否则，再换个普通的助理，我才受不了。”

    “那就祝你好运吧。”小陈虽然这么说，心想却是：“嘉总是什么我还不了解，这次要不因为派来开路先锋是总裁的弟弟，我才不可能被给安排到荆海来。”

    至于，为什么事情已经告一段落，小陈还没有被调回集团，这就是小陈和嘉圣然之间商量的结果了。

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