法其实也没有多大兴趣,只是对他的想法能不能涨满自己的荷包有兴趣。
“那是需要我们生产部配合做什么吗?”黄有生问道。他分析了陆庭非那一段话,如果需要录入什么数据的话,一定是要从每个生产车间调取数据的。他们肯定不会在办公室猜出一些数据,那也是不合理的。
“需要的,每个楼层的主任分开准备各个楼层的报表,精准的报表只要一次数据,这个要靠大家在上班的时候录取,分析。比如,平车,冚车,哪道工具耗时快,哪道工具耗时慢,机修的水平会不会影响员工的工作进度,这些需要择一些工人共同探讨。而且,尾部的计时工儿,需要有一个附加的条件,自己亲自做实验,一个小时能够查多少,把安排的人数控制在合适的范围内,然后,适当地调高工人的工资等等。”
“那敢情好,让初查复查也跟计件一样,现在就是有一些员工,觉得计件就是在养老一样,动作一点也不麻利,上班就是聊天上厕所,也不好管理,能够在每一个成品出来之后,树立一个样榜时间,细致地完成了工作的,有奖励,没有完成工作消极怠工的,要给予处罚。这样才能调动员工的积极性。”李路附合陆庭非的话,他以前了想过这样做,但是碍于公司几十年都是这么生存的,所以就没有担提。
“那我们裁床是不是也这样,按照最大比例节省了裁片的话,也有奖励?“陈超看着他们个个都可以捞到好处,自己可不能被怠慢了。
“裁床比较复杂,要看具体情况,这段时间,我会抽时间上去查一查。“陆庭非说。他的心里也没有多少谱,只是感觉有些浪旨的现象。
黄有生渐渐明白了他的意思,于是说:“你提出来的这个问题,比较好,我也会重视起来。我冒昧地问一句,你以前是干什么的?“
“我呀,其实都是个半吊子,学过很多东西,营销管理,服装设计,气候学也有涉足。“陆庭非是学过很多东西,妥妥的学霸,他说的这些专业,其实只是其中的一小部份而已,想当年,陆庭非也是蛮拼的,把精力全部放在学习各项技能上,日子过得有声有色。
易可欣不知道际庭非为什么要这么做?这么做的理由是什么?他能捞到多少好处?这个世界就远都是做多错多,最后还不会被领情。
如果单独只是因为个人的爱好,而想着去做这么多事情的话,那么,他的这个爱好,也是太不同凡响了,专做一些费力不讨好的事,依他易可欣的想法,财务总监能够把财务做好就可以了。
而且,易可欣觉得还有一个可怕的事情,陆庭非把她也拉上来,那么后续的一些事情,是不是,就要全部落到她的身上。
天啊!这是遇到一个样的“扫把星“呀!易可欣在心里默默地叹气。
侧过脸又看了一眼陆庭非,感觉他像打了鸡血一样热情。易可欣暗道:“不得了,这是遇到了一个拼命三郎的节奏呀。“
“具体你要怎么做呢?”黄有生提议道,