第1431章 人性化管理

sp;   甚至还有一些宝妈完成自己的工作之后，就可以提前上班，如果有什么事情来的晚了，那么晚上也是可以把时间补上的。

    工作时间也弹性了起来。

    这工人们怎么都没有想到，赵国庆竟然还给她们这样的福利待遇。

    这一下子，整个工厂的女工，全都沸腾了起来。

    很多小年轻结了婚之后，其实是舍不得生孩子的，因为他们害怕有了孩子之后，就会耽误工作，这份工作的收入实在是让人舍不得放弃。

    现在有了这样的福利待遇，他们倒是可以放心大胆的生孩子了。

    毕竟孩子就在身边，他们也不会耽误工作。

    赵光拿着账本，开始跟赵国庆念叨。

    “其实这个母婴室，并没有花多少钱，但是因为福利待遇上去了，所以大家都对厂子这边感恩戴德呢。”

    “还有很多人的工作积极性上来了，虽然现在是淡季，但是这个生产力，却一点都不少呢！”

    “赵总，你真的是太厉害了，这么快就解决了这个问题，牛啊！”

    本来赵光还没想明白，赵国庆为什么要这么做。

    但是现在听见他这么说，一下子就明白了。

    其实赵国庆是从后世重生回来的，所以他很清楚，十几年之后，这最缺的就是人才。

    这些老员工如果能够一首留在他们的工厂上班的话，那么未来几十年的生产力，都是不用操心的。

    人心都是肉长的，所以自然是可以人心换人心，赵国庆对他们好，他们对赵国庆，自然也会好。

    赵国庆对他们好，就是给最好的福利待遇，他们对赵国庆好，那么就是好好工作，回报工厂，多多的给工厂赚钱。

    看着赵光这个兴奋的样子，赵国庆倒是很淡然。

    “这件事我还是应该说说你，你平时管理的时候，不要总是盯着财务还有生产力！”

    “你还要多关心员工，人性化管理，若是出了什么事情，你也可以找我商量，不要不好意思说，更不要怕得罪我。”

    赵国庆还是觉得，事情闹成现在这个样子，让整个厂子上下都有了微词，是管理上的漏洞。

    听见这话之后，赵光立马就反思了自己一下，他一首都以为自己己经做得很好了，可是偏偏还是赶不上赵国庆。

    赵国庆只是来了一趟，就发现了关键问题，并且还轻而易举的解决了这么棘手的问题。

    现在整个工厂上下，谁不念着赵国庆的恩情呢？

    他看着赵国庆，重重的点点头：“是，在这方面我还是有些不太行的，我一定会努力学习的。”

    “你的能力没问题，只是眼光有问题，重点放错了。”赵国庆温柔的笑了笑。

    下面的人出了问题，只需要改正问题，解决问题，就可以了。

    一味地责罚还有埋怨，其实都是没用的，反倒是会把这件事弄的更糟糕。

    这件事很快就传了出去，这下，整个江城都知道服装厂的福利待遇好了。

    之前被国营厂淘汰下来的那一批工人，听说了这样的项目之后，立马傻眼了。

    这待遇也太好了，之前的国营厂，也没有这样的好福利啊！