第一百一十二章股东大会

述目前大酒店集团的经营现状，陈述本次股东大会召开的目的和意义。

    接下来由他发表自己的意见。

    “正如大家猜想的那样，这次大会的召开事出有因，其错在我。大酒店具有多年的悠久历史，历经风雨无数，这次同样不会倒下。它需要一位经验丰富的管理者，而不是野路出家的半吊子。我希望各位再给一次机会，我将一如往年那样竭尽心力将大酒店带出泥沼走向辉煌，谢谢。下面请陆致远先生发表自己的意见，大家鼓掌欢迎。”

    会议室里落针可闻，与冯景喜等三人的掌声形成鲜明对比。

    陆致远走到发言席，双手撑在桌上，“我知道在座诸位对我意见颇多，没关系，这种局面很快就会改变。

    我若成为董事会主席，依然并且永远渴求诸位手里的股份，如果哪位想要退出，股份可以卖给我，谢谢。

    刚才加利先生的讲话有两个关键词我一者认同一者反对。反对的是‘倒下’，就算我当董事会主席，大酒店也不会倒下，三五十年后它依然不会倒下，这是无可置疑的。

    认同的词语则是‘泥沼’，各位想必都知道，大酒店的现状比深陷泥沼还要严重。

    连续三年亏损，就在文华东方集团大举迈进的关键时刻，大酒店集团居然不进反退。

    为什么会这样，大家想过没有？

    这里我提三点，一是尖端技术与联营战略相结合。如今的世界日新月异，各种高新技术层出不穷，在这方面大酒店早该与时俱进，用最新技术服务顾客。联营战略则是利用区位优势在亚洲乃至美欧的特色城市兴建半岛分店，以点带面形成品牌优势。

    二是定位准确与标志服务相结合。如同文华东方的扇子一样，半岛也该坚持自己的特色服务，那便是劳斯莱斯车队。

    我们还要有更多的特色服务，哪怕在楼顶开通直升机搭载顾客去启德机场的服务也是可行的。我们就是要一心一意做好高级客源，这一点无须否认。

    三是精细扩展与酒店文化相结合。如果我是董事会主席，我不会强调扩张速度和房间数量，而是要精心挑选步步为营。

    为什么？因为‘半岛’这块牌子，因为它的酒店文化。只有历史才是它独一无二的风格，它就是活着的历史。这些历史我们要保存，这些文化我们要弘扬。

    最后，我提醒各位，不要认为半吊子就管理不好大酒店。大伙可以看看我来香港后，做什么事不是半吊子？可什么时候失败过？”

    陆致远走下台来，众多股东先是愣怔，继而纷纷起立鼓掌。

    心里虽有万般不服，可这番掷地有声有条有理的话却让大伙无言反驳。

    罗森看在眼里无可奈何，就在他想上台再努力一把的时候，有人拿着一份文件进来，在他耳边嘀咕两句。

    罗森接过文看了看，登时垂头丧气默不作声。

    文件是由收购及合并委员会主席麦安亲自签署的针对罗森·加利的私人谴责书。

    “鉴于罗森·加利先生在陆虎集团提出收购建议之后，依然在市场上继续大举买入大酒店的股份，这样做有违守则精神，收购及合并委员会特此予以私人谴责，并保留继续追究的权力。”

    “他连这一步都已算到，我焉有不败之理?”罗森两眼一黑暗自叹道。

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