2011 全新工匠培养体系

在这座竞争同样激烈的城市生活的。

    这样一来，就必须还要有个备选之地。

    而离滨城也就四百来公里的省城就在合适不过了。

    而且和滨城比起来，其实省城真的更适合生活。

    本身这里就是一个特大城市，自来就有着八百多万的人口。

    而且交通也更加便捷，又有着非常扎实的工业基础。

    只是前几年，没有赶上那一波的互联网大潮，所以才没有什么重大的发展。

    其实这也和国家的规划有关。

    前十年南方城市之所以发展迅猛，这主要和国家推广发展延长江经济带有关。

    所以就把很多重要的互联网产业分别落户到了这些南方城市里。

    比如汉江就有内存厂落户，蓉城有JDF落户，至于魔都，绿城这些城市都不用说了。

    都在国家层面的布局下，分到了不少半导体产业的工厂。

    而北方城市，则在这一波互联网大潮的红利当中全面落败。

    而现在北方的城市只能自救，所以就只能纷纷选择适合自己发展的特色之路。

    本来省城这边的管理人员，也对未来发展方向很迷茫的。

    可是这次和名厨集团这么一接触，立刻就重振了信心。

    确实，我们的重工业，也确实到了要产业升级的时候了。

    “就说我们的工业机器人，现在我们国内百分之就是的工业机器人，都是被日本和德国企业垄断的。”

    “山崎马扎克，西门子，ABB等等都是这方面的佼佼者。”

    “我们的工厂车间里，就比如汽车制造，大量使用的工业机器人，几乎百分百都是从国外进口的。”

    “而我们就有新松，可最近的发展也遇到了一些瓶颈，我觉得他们还有很深的潜力可挖。”

    “不过想要发展重工业，这次我们必须要理清思路，我们必须注重人才的培养。”

    “刚好咱们这边要发展一个新城，我觉得这里就应该发长成工程师之城！”

    “对，我们不能再像以前那样培养技工，我们需要的是了解一线，熟悉一线的真正工程师。”

    “我打算联合几所大学，建立一所真正的理工大学，为咱们和国家培养技术方面的人才。”

    “国家提倡从初中开始分流，毕竟咱们还没有实力普及全面高中教育。”

    “既然有大半孩子被分到技术学校里，我们就要好好辅导这些孩子成才。”

    “从这些孩子里挑选最起码一半作为技术精英，然后剩下的一半，在分流到理发，厨师，等等产业…”

    其实肖锋说到这也有些委婉，可能很多家长会不高兴。

    但事实上，确实有很多孩子，真的不适合走学术的道路。

    甚至就连当个工程师也不能当好，像理发，厨师这样的岗位可能比较适合他们。

    虽然很残酷，但这就是现实。

    不过和以往那些垃圾理发学校，和厨师学校不一样的是。

    肖锋打算创建的这个职业学校，可不同于普通的职业技术学校。

    要教那就教最好的，理发肯定不能像以前那样的学徒式模式，必须要教导一些新的知识和技术。

    另外就是，就算培养力工，他也要培养一些新时代的力工。

    比如会使用外装甲骨骼的工人，会操作遥控机器人的工人。

    这样当一些工作环境比较特殊的时候，这些人就能派上用场。

    而且随着各种新机械的普及，传统的搬砖工人，一点科技知识都不懂的那种，注定是要被淘汰的。

    至于说那些真正被技校留下的学生，肖锋打算采取的是德国的培训制度。

    在前两年，学的工科类的专业基础课程。

    而到第三年，则会安排进工厂实习，而在工程里。

    则会根据学生的兴趣，以及天赋，在进行分类。

    之后就是三年的工厂实习期，这段时间是学徒制的。

    要以老带新，不过这次可和以前不一样。

    以前的学徒制，是师傅说了算。

    可是这次，他们不光是要设立对学徒的考核，还要对师傅进行考核。

    师傅每年要固定带出多少合格的学徒的，而且带出来优秀的学徒越多。

    师傅获得的奖励就越多。

    三年之后，学徒可以根据自身的需求，比如自己的兴趣，或者是家庭需要，选择继续深造或者进工厂工作。

    当然只要考取相应的技工等级证书，那么就会获得相应的工资待遇。

    至于能不能赚更多，那就要看你的KPI考核了。

    而且技工也是可以不断升级的，不光你生产效率会不会提高，而是看你有没有提出一些改善型的建议，也就是实用新型专利发明。

    如果有，那自然是可以实现等级跃迁的…

    有这么一套全新的工匠培养体系的建立，咱们完成产业升级，那就水到渠成了…