第114章 立新规矩

    说到此处，周天翼的眼神瞬间释放出凌厉的目光。

    他继续说道：这次我们虽然以一敌三取得了胜利，但这是在特定的情况下、特定的条件下发生的特殊情况，是不可复制的，所以，我希望大家不要盲目自大，生出骄傲之心，从此认为我们就是无敌的。否则的话，你们的结果j2会和被消灭的河蓝海军是一样的下场……

    周天翼在会上针对战斗中的战略、战术、武器、临场发挥等方面都进行了详细的分析说明。

    海盗们望着正在慷慨激昂演讲的周天翼，眼睛里都流露出无比崇敬的眼神。

    总结会结束了。

    周天翼在总结会上的全方位、多角度的分析，使海龙帮众人充分地认识到，老大的高度远比他们设想的还要高不可攀。如果没有老大的带领和庇护，他们早就不知道死多少次了，他们即使在夹缝中生存也是极其艰难的，不然，他们也不会流落到北印度洋来觅食儿了。随便哪一个国家的军队或者稍强大一点的武装集团都可以将他们消灭，而老大却可以凭借智慧和发明创造，将不可一世的三艘荷兰军舰消灭。其聪明才智、指挥能力、领导能力何止一个“强”字了得啊！

    众人要想活着，活得久，活得更好，唯有跟随和拥护他们的老大——周天翼。

    周天翼通过这次战斗看到了海盗们存在的很多问题。

    他很清楚海盗原来的那一套思想根本不行，这一次，如果没有自己的强力压阵，如果没有自己分敌和各个击破的战术，如果没有秘密武器的强大威力，那后果可想而知。所以必须改变海盗们的思想，否则日后一旦遇见强敌，海盗们首先想到的还是逃跑和投降。

    根据海盗们的现状，他在总结会后制定了新的海战方案和预案。

    他希望这些新措施可以改善和提高海盗们的思想和战斗力，以便海龙帮能够适应日后纷繁复杂的作战情况。除此之外，他还着手进行了军事改革，依法治军，建立严格的各项规章制度，包括战斗、训练、考核、休假、巡逻、瞭望都有详细的规定。尤其是还建立了相应的监督机制，如果有人发现海龙帮的任何漏洞或者不合理的地方，只要提出来就给予奖励；如果还能够针对问题提出相关的改进意见，则给予双重奖励。

    周天翼将自己制定的新规章、新制度都进行了公布，海盗们立刻被这些新规章、新制度吸引了。

    新规章制度对军纪进行了严格的规定和细化，相关的奖惩都一清二楚，让海盗们直咂舌。

    虽然新规章制度严格到几近苛刻，但也有令海盗们欢欣鼓舞的东西。新规章制度中的晋升制度就规定海龙帮的各职务都不是一成不变的，以后每半年一次小考，年底一次大考，通过不断的竞争来优胜劣汰。周天翼将竞争机制引入海盗们当中，谁有能力就可以得到擢升，当然随之而来的就是银子的加倍。

    俗话说，要想马儿跑，就得多吃草。

    在后世，M军的待遇在全世界都是比较高的。据M国2000年年鉴介绍，M军士兵的月薪为：930—3883美元，这还不算伙食补贴、住房补贴、特殊津贴、免费医疗等其他的待遇。也就是说，在2000年入伍不足四个月的新兵月薪会超过930美元。2000年12月1日人民币对美元汇率为1：8.2774，即新兵月薪为7698元人民币。

    2015年，入伍不足四个月的E-1级新兵，不算其他的福利待遇，月薪为1431美元。按照2015年1月27日美元兑换人民币6.2541的汇率计算，其月薪为8950元人民币。

    在后世，M军各方面在全世界都是公认的优秀，周天翼之所以这样做，完全是受M军的影响。

    在名朝，军队里饷银最高的就是戚继光在东南沿海招募的军队。这支部队的主要目的是抗倭，危险系数比较大，所以，他们的年饷才是十两银字。这样核算下来，月饷还不到一两银子。

    周天翼制定的薪资和奖励制度规定，所有人按照不同的等级都有工资，海盗们最基本的月饷就是一两银子。

    海盗们除了基本的一两银子月饷外，还有训练津贴、提成和奖金。也就是说，海盗们不出战光训练也有银子拿，出战抢到东西还会按照比例发放提成，逢考核或者比武，只要得到名次还有奖金，相当于每个士兵都享受固定工资、加提成、加奖金的待遇，而且周天翼这里绝没有克扣军饷的情况。

    知道这意味着什么吗？

    也就是说，在海龙帮海盗们即使不训练、不出战、不参加考核和比武，也可以拿到最... -->>
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