第223章 震撼网友一万年

良接过了话头：“最后讲几个重点。”

    “博浪现在依然在初创期，美好未来需要各位共同奋斗创造，点名集团研发和博浪实验室所属同事，公司各方面资源一贯优先倾斜给你们，要拿出成绩说话。”

    “公司一直在想尽办法让大家有更多时间更好的生活，这需要你们发挥自己的创造力来作出表现。”

    “部分特别的研发事务上，我不介意你们始终没有成果，可以唯过程论，可是别让我连过程都看不到！”

    着重谈了几个要点。

    最后，温良目光平视摄像头：“至今我不知道自己最终能走到哪里，就四个字，淦就完了。”

    “希望你们有真正的智慧，努力将你们的理想照进现实。”

    话音落下，弹幕刷刷起来。

    “温总，我们不会让你失望！”

    “温总牛逼！”

    “淦就完了。”

    “冲！”

    温良做了个手势：“争取每个月都通过这种形式与大家见面，再见。”

    “”

    弹幕逐渐淡去。

    从两点钟开始的公司直播大会结束于三点四十分。

    各个角度来说，都很圆满。

    比6月底更进一步，画了一个长达五年的饼，当然会实打实的执行。

    比6月底更进一步，与上上下下各级员工进行了相对充分的交流，隔着一层屏幕，大家明显都‘放肆’了许多。

    系统性的解决了很大一部分内部潜藏问题。

    很多鸡毛蒜皮的事情，说开了其实就没事，积累下来，反而会成为新的问题。

    也是博浪成立至今，最成功的一次向心力凝聚。

    就很棒。

    稍晚些时候，经由李泽、辛黛几个主要操盘的‘博浪新时代’传到了网上。

    ‘断章取义’的截取了一些关键信息，放了出去。

    经由各个论坛、贴吧以及流量巨头小橙书，覆盖了十分广泛的范围。

    很快很快就引发了网友们的各种吐槽。

    小橙书平台上，号称24小时随时在线的‘橙书娘’也被人召唤了出来。

    ‘橙书娘’：“呜呜，对不起，很多事情我也不清楚的，我只是个基本工资4000的小职员，直到今天我才第一次跟温总握手，话都没说一句的；

    不过温总的确一直不喜欢加班嘛，他认为如果我们得靠加班解决问题，那就是他的耻辱；

    每个需要加班完成的工都需要很急切很有价值，还要满足过往效率高。”

    网友们很调皮：“橙书娘是不是喜欢你们年轻的温总。”

    ‘橙书娘’：“可恶，你们不要乱说啦！”

    网友们向来不放过调戏‘橙书娘’的机会，哔哔赖赖了好一会。

    才提了句像样的正事。

    “那你们公司的食堂到底怎么样，你总该清楚了吧？”

    “这个再说不知道，就要鲨一个橙书娘了！”

    “加我一个。”

    ‘橙书娘’：“知道知道，这个我知道，那其实食堂中午才开放使用，那我也没去过四季酒店，对比不起来，不过，平时我不敢买的菜全都有，龙虾好大个，螃蟹好大只啊，现在不能再说了，要五点才下班的。”

    橙书娘还发了好几张图。

    她拍了照的。

    网友：“”

    “这踏马是公司食堂？别骗我，我去过五星级酒店自助餐，没这场面啊！”

    “选择有点太多了吧，大中午居然还有厨师现切金枪鱼生鱼片、现烤肉？还有那么花哨的拉面？”

    “你们管这叫员工食堂啊？”

    “说个标准，让我死心吧！”

    ‘橙书娘’：“不计费不收现金，刷员工卡次数，公司每月给充100次，多给的次数是公司希望大家带家属朋友尝试，可惜晚上6点就关门，不供应夜宵哦好难过。”

    “免费？免费？”

    “妈的，博浪这是要卷死所有公司了吧！”

    “五星级标准的食堂居然都免费？”

    “我说难怪橙书娘4000月薪都能吃。”

    ‘橙书娘’：“那不对哦月薪是另一回事哦，我们每个月有两次发薪日，5号发上月绩效等，月底发的才是当月基本工资，具体的不方便透露哦”

    茶茶的橙书娘很招大家喜欢。

    问题一个接一个。

    每一个问题橙书娘都会作出回答，每个回答都有点震撼网友一万年的意思。

    自然，好事的网友们也没放过最关键的一些问题。

    尤其是那些能引起争论的。

    毕竟橙书娘起码是小橙书官方对外人员嘛。

    全员持股计划和五年内买房两大件，以及温良通过直播的形式开全员大会等等。

    ‘橙书娘’：“全员持股计划还在起草中，我只想今年啊，明年拿到一些期权有些早早拿到期权的同事已经身价百万啦”

    “五年内买房是温总的承诺，他会兜底，不过我觉得温总想多了的啦；

    有个同事已经全款买了套80平户型，他上个季度表现很优秀，拿到了几十万的项目奖金和数目不明的季度奖金，而且这样的同事每个部门都有那么一两个的。”

    ‘橙书娘’：“温总说直播的形式开全员大会能节约沟通成本，降低大家表达意见的门槛，今天就是这样，高管们抽出了整一小时关注我们的小事。”

    “欢迎大家加入我们公司哦”

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