01161 职业经理人（第二更，求月票）

    “陈先生。”陈曌接到安德鲁斯的电话。

    “安德鲁斯先生，有什么事吗？”

    “陈先生，您之前委托我们寻找的职业经理人，我们已经找到了。”安德鲁斯说道：“原本喜元啤酒美国部总经理。”

    “等等……你说的那个喜元啤酒，就是那个国际品牌喜元啤酒？”陈曌追问道。

    “没错。”

    “可是，我要开的只是一家投资几百万美元啤酒厂，我可支付不起他这种身份的职业经理人的薪水。”

    喜元啤酒的市值数十亿美元，而这种美国部总经理的年薪也在一百万美元以上。

    陈曌要开办投资的啤酒厂，年利润可能都只有百万美元而已。

    难道要自己把所有的利润都用来请这位职业经理人。

    只要脑子没毛病都不会找这种高级别的职业经理人。

    一般来说，猎头公司会在世界范围内进行人才筛选和分级。

    然后一个公司需要什么人才，他们就会向猎头公司购买这种人才的信息资料。

    不会说一个小公司，然后找一个顶级人才。

    如果说陈曌就想找一个普通的经理人，可是安德鲁斯给陈曌找一个顶级经理人的话。

    那么陈曌真要怀疑，自己的资金交给安德鲁斯打理是否安全了。

    “陈先生，对方只要求二十万美元年薪。”安德鲁斯说道。

    “等等……这个人是不是之前有什么污点？还是其他的什么原因？”陈曌问道。

    二十万美元的年薪对普通人来说，或许算是一个超高的待遇。

    可是对于一个顶级经理人，二十万美元的年薪真的有些寒碜。

    而且太入魔他前面的那份工作，他可是喜元啤酒美国部的总经理。

    这身份已经非常高端了。

    离开了喜元啤酒，他也能够获得一份非常不错的薪水待遇的工作。

    “他是被喜元啤酒扫地出门的。”安德鲁斯说道：“他是喜元集团内部权力争斗的牺牲品，他现在从事同类行业，其实也是向喜元啤酒宣战与报复的意思，他之前面试了多加啤酒厂商，可是没有一个厂商愿意接受他，因为那些啤酒厂商都怕得罪喜元啤酒，所以他现在退而求其次，主动降薪想要帮陈先生经营啤酒厂，不过他也是有加盟条件，那就在是在未来三年时间里，如果他能够将啤酒品牌的价值提高十倍，那么他就自动获得25%股份。”

    不得不说，有野心有能力的人到哪里都是龙。

    “他没有竞业条约吗？”

    “他没接受喜元啤酒的竞业补偿。”安德鲁斯说道。

    一般来说如这种高级的职业经理人，掌握着大量原公司的商业机密。

    如果从原公司离职后，那么原公司为了确保商业机密不会传播出去，都会要求员工在未来多少年内不能参与同类业务的工作。

    当然了，为此原公司也会对该员工进行竞业补偿，一般就是半年到一年的薪水补偿。

    不过也可以不签署，不过如果被原公司发现，离职员工泄漏了该公司的商业机密，依然会受到惩罚，不是说没有竞业条约就可以随意泄漏机密的。

    “这个值得这个价格吗？”陈曌问... -->>
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