第六百一十八章 时间不早了

物的大桌子，上面堆着一坐小冰山，冰山上覆盖着一层透明的薄膜。上面是很多的食物，旁边点缀着柠檬片和橙片。麦乔热情的点了咖啡，然后带着我过去挑选食物，问我喜欢吃哪个？

    我没有心情放在食物上面，能不能到永恩这边做销售的经理，就凭着这一顿饭与麦乔的交流了。麦乔看起来已经对我很感兴趣了，如能让他增加点对我的好感，这个事情就成了。实在不爽大通那帮贱人了，竟然这么对付我。让我沦为了办公室政治斗争的牺牲品，他们难道不就怕我会跳到对手这边！？太小瞧我了，如能到永恩，我一定要给他们带来毁灭性的打击！

    我和麦乔面对面，坐下来，又点了一瓶红酒，我给麦乔倒酒，两人碰杯，笑着吃了起来。他直接开门见山的问我道：“杨天，你以前，带过销售团队吗？”

    我说道：“我一直都是带销售团队的。”

    “那你，是如何管理他们，怎么帮他们提高业绩的呢？”麦乔把这个问题更进了一步。看起来，麦乔对于招聘一位合适的永恩销售经理，看得非常的重要。第一次跟我见面，他不马上做决定，应该查过了我，然后决定跟我见面第二次，再观察观察我，是否真的适合他的需要。

    我笑道：“我进大通那个城南办事处的时候，那个办事处时处于濒临停业的阶段。我进去了之后，先把毫无斗志的，没有忠心的员工，开除了，筛选出来合适的员工。接着，我会让他们学习我们公司的产品和同行的产品知识，比较优点，弱点，同时学习销售知识，最后，我会考核他们，两次过后，考核过关的，可以去做事了，如果不过关，那没办法，继续学，到合格了为止，接着我会做报表，让我的助理，主要记录销售员的主要销售行为。”

    说了太长，我担心麦乔没有心情听下去，没有想到他很感兴趣，笑着看我：“记录了呢？”

    我继续放心的说下去：“我会和他们一起分析，分析业绩提高的机会和工作的不足之处，跟他们一起攻破每个难题。我当然会关注表现比较不尽人意的销售员，帮助他们提高他自己本身的业务水平。”

    我说得嘴里有点发干，端着酒杯，喝了一口酒。麦乔微微点着头，也不说话，我怕他不满意，又说道：“对于业绩好的销售员，我会分析他们到底是运气好，或者是真的能力好。”

    “如果是他们自己本身的能力强呢？你会怎么办？”麦乔又问道。

    “那应该嘉奖他，还要细细分析他的不足之处。”麦乔接二连三的问题，把我搞得有点头晕。

    麦乔笑笑，看着桌上的食物，示意我一边吃一边说，我点点头，随便夹了几片菜叶。两人沉默了一阵子，我笑道：“麦总，你是永恩的总经理，公司好像没有给你配车呢？”

    “会的。需要等等，配车了还要配死机。老板可能也要等我把业务做起来吧，看看我是否有那么个本事。”他半开玩笑半认真的说道。

    我笑着说：“老板都是这么想。”

    麦乔又问道：“你现在在大通的工作情况怎么样了？下一步，你打算怎么做？”

    “大通的领导层们，会安排我去上海开拓新市场，我也不知道是否愿意接受，在湖平这边，我还有那么多的机会和项目。说实话很不舍。”我无奈笑道。

    麦乔深深呼吸一口，看着我，说道：“我去拿点吃的。”

    到底他聘不聘我？搞什么啊！？等他回来，我拿出烟，放在桌面上。麦乔手拿着刀叉，还没有急于吃，他很认真德队我说道：“永恩总部有一个明确的市场计划，要求我们在两年内，超越我们的所有对手，做湖平这边的no.1，为此，老板已经向公司注资了很大的资金，而且，还有继续增加投资。公司下大血本，我希望我招进来的员工，都是精英中的精英，可你也该知道，什么样的人才都容易找，就是高级的销售管理人才难找，真正为公司赚钱的，才是真正的人才！我们的工资，如果我跟你说，绝对是最高的，就是佣金，也是其他公司无法比的，你信不信？永恩混乱的旧时代已经过去！你该看得到我们付出的努力。我希望在我们永恩，所有的员工都会以我们永恩感到自豪。”

    我听了有些感叹，干嘛大通的老板不来一个大手笔，革职了那帮无法无天的贱货。还大通一片清澈的蓝天，我想，现在的大通，业绩蒸蒸日上，老板喜逐颜开，已经开始纵容手下们自己去干，放心干大胆的干！作为老板，只要下面能给自己挣钱，一切都好说。要大通真正的去重视现在的混乱问题，除非有一天像永恩一样，原本业绩第一，慢慢被同行赶超，老板意识不妙，才开始真正的要大清扫。

    我放下筷子，伸手给了麦乔，说道：“我希望能够与你一起合作，实现这个理想。”

    麦乔放下刀叉，握着我的手，说道：“好，我会请人力资源经理和你详细谈谈加入公司前的具体事项，她叫杨如玉。合作愉快。”

    哈哈，求职成功啊！