第三七三章 引入美利坚新技术

/>     比如物色场地、配置人员等等，只有将相关的配套工作做好，才能让公司核心的那几个技术牛人能够全心全意的投入到华夏市场的研发当中。

    李枫知道，与沃尔夫为首的智能核心公司创始团队，在技术实力上绝对是全球最顶尖的。他们的好多项技术创新，引领了全球智能物流装备产业的发展。甚至可以这样说，智能核心公司以一己之力，创造了全球智能物流装备产业。

    如果没有这家公司的贡献，全世界在智能物流装备领域，恐怕要落后5到10年。

    与金文彦进行沟通之后，李枫了解到，智能核心公司打算派出团队中的二号人物威廉姆斯进驻华夏市场，其余几人继续留在美利坚的硅谷进行研发。

    威廉姆斯作为创始人团队中的二号人物，在技术实力上绝对是最顶尖的，而且由于从小就有华夏情节，他对来华夏工作非常感兴趣，所以自愿请缨前往华夏市场开拓业务。

    当然，作为一个典型的技术宅，威廉姆斯在团队管理和市场开拓上其实并没有太多经验，因此他到了华夏之后，李枫打算在本土市场为他组建一个全新的团队。

    智能核心公司的华夏分公司，李枫打算设在江州。

    江州市作为华夏第一大城市，具有非常好的投资营商环境，而且江州市的人才众多，是一座多种文化交汇的国际化大都市，因此有大量的跨国公司将华夏分公司总部都设在了江州。

    在江州成立了分公司之后，智能核心公司就能将他的技术带入华夏市场，而第一站，李枫选择了南桥玩具厂。

    通过对厂子的智能化物流体系改造，不仅能使南桥玩具厂进一步提升效率，同时也能让智能核心公司在华夏地区有了第一个技术输出的样板。

    以此为起点，再进行一定规模的广告宣传，逐步将这家公司的业务推广开来。

    然而眼下有一个难题，正摆在李峰的面前

    这就是智能核心公司在华夏地区分公司的组织者和经营者，究竟是谁的问题。

    威廉姆斯更多的作用是在研发端，在美利坚市场的大部分技术都需要通过它来带入华夏市场，因此经营管理端，工作必须要交给一个强大的职业经理人来完成，而在这个方面，李枫还没有合适的人选。

    接下来，赵寅的主要工作是创立团购网站，不可能再分出精力去管理这家物流智能化公司，而在美利坚的创始人团队中，也没有一个合适的人选来统筹兼顾分公司。

    所以创始人沃尔夫在与李枫的沟通中，提出了让李枫来监管这家分公司的要求。

    这个要求既有好处，又有坏处。

    好处是，李峰作为公司的第二大股东，几乎能直接领导这家华夏分公司，掌控的权力更大。

    坏处是，李枫必须要为这家公司牵扯更多的时间和精力。

    所以物色一个合适的掌门人，成了当下摆在李枫面前的难题。