第11章：康乐保健品加工厂

    当然是生产车间了，办公大楼好坏是一方面，还不是靠生产车间生产药

    没有叫其他人，就杨宏伟和梁浩两个人，边走着，杨宏伟边介绍厂子的一些情况。走了大概有几十米远，就看到道边有一个一层楼的建筑。虽说是只有一层楼，却是又长又高，蓝色的铁皮顶，浅灰色的外墙，墙壁上赫然写着“第一生产车间”六个大字。

    杨宏伟笑道：“康乐保健品加工厂总共有四个生产车间，都是生产的一些性保健品，产销量还算是不错的。在第二个生产车间和第三个生产车间中间，是厂食堂，食堂的伙食还算是不错，凭票打饭。怎么样，我们进车间里面去看看？”

    梁浩点点头，跟着杨宏伟走进了第一生产车间。

    车间内有三条流水线，一些男女职工正在忙碌着。每一条流水线都有一个组长，三个组长，一个车间主任，就构成了第一生产车间的领导班子。

    杨宏伟一走进来，立即引起了车间主任的注意力，他连忙走过来，热情的道：“厂长，您怎么亲自过来了？有什么事情说一声就行了呀。”

    杨宏伟笑道：“张主任，你们车间的生产情况怎么样？可别让第二、第三、第四车间的给拉下呀。”

    张主任大声道：“这个月，我保证超额完成任务。”

    杨宏伟拍了拍他的肩膀，笑道：“行，你忙着吧，我跟一个朋友在咱们车间转一转。”

    最近厂子的效益不怎么好，张主任还以为是发生了什么事情，要对他们第一生产车间进行重新整顿，吓坏了。但是又不好跟在身边，只好走过去，让三个组长都用点儿心，千万不能出什么岔子。

    谁知道会出什么事情呢？

    杨宏伟和梁浩在车间内走了两圈儿，时不时地对于车间的流水线，小声嘀咕两下。对于这里的生产设备，梁浩还是挺满意的，看得出，当初在建厂的时候，是投入了大量的人力、物力和财力。

    走出车间，杨宏伟问道：“梁老弟，怎么样？用这车间来生产华夏神起，你认为怎么样？”

    梁浩笑道：“杨大哥是康乐保健品加工厂的厂长，当然是你来拿主意了。不过，我对这里的生产环境、设备，以及厂子的其他建设都是很满意的。对于华夏神起，我是很有信心，但是有些事情，并不一定是有信心，就能成功的。我建议，是把第四生产车间的人员筛选一下，作为试点车间，来生产华夏神起。等到投放到市场上试一试，如果火爆的话，我们再投入生产线，来生产加工，是一样的。”

    杨宏伟大声道：“行，咱们就这么办。”

    两个人又来到了第四生产车间，这里跟第一生车间都差不多，唯一的区别，就是这里的车间主任是个女的。曹雅琴，三十多岁的年纪，体态丰盈，烫着卷发，身上是一件工作服，胸前的饱满鼓鼓的，屁股也够翘。当着杨宏伟的面儿，一样板着脸，应该是个比较严厉的女人。

    杨宏伟笑道：“曹主任，我找你有点儿事情。”

    曹雅琴问道：“厂长，车间内还有那么多的事情要忙呢，有什么事情吗？”

    杨宏伟将梁浩给曹雅琴介绍了一下，直接说明了来意，是要将第四生产车间作为试点车间，从事生产一种新型的保健用品——华夏神起。

    曹雅琴皱眉道：“厂长，我想问问，这是厂里硬命令，强行执行的，还是几个车间主任、厂领导商议后决定出来的？”

    流水线作业，员工的工资是底薪加计件工资，每个月的产量越多，工资自然也就是越高。员工是如此，组长和主任也是一样，他们的工资都是跟产量相挂钩的。试点生产新型保健品，也就是意味着在一个月，两个月，甚至更多的时间内，车间的产量会下降许多，毕竟员工要有个适应过程。

    如果说，这种新型的保健用品在市场上销量不错的话，倒是没有什么。怕就怕，刚刚上市，见销量不行，就停止生产了。那样，员工再熟悉一种保健品，又要花费时间。这样的话，工资肯定会赚得少很多。

    曹雅琴的意思很明确，如果说是厂领导直接将任务下达到第四车间，她没有话说，但是她有保持着自己的发言权。有机会的话，一定会想西门家族的人反应，这是对他们厂车间主任的不尊重。

    杨宏伟是老板，也是几个厂子的厂长，但他毕竟是给西门家族打工的。不仅仅是康乐保健品加工厂，就算是其他的厂子和车间，只要是组长以上的级别干部，有什么不满的话，都可以往西门家族的上层进行申诉。

    这也是西门家族这么多年来，经久不衰的原因之一。

    员工们对于自身的工作环境、住宿环境、食堂的伙食、... -->>
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