第三千三百四十章 招待（上）

    “好舒爽！”

    “空气太好了！”

    “那是什么花？好漂亮！”

    “哪个？粉红色的是波斯菊，白色的是紫芒花。”

    9月份的济州岛，已经开始踏入秋季，虽然偶有风雨，但已经不像梅雨季那样频繁潮湿，气候开始变得清爽，蓝天白云，清风海浪，还有随处可见的花田林海、茶园果园，正是旅游的好时节。

    随着中秋的临近，游客的数量也越来越多。

    9月还未过半，游客数量便已经超过150万，刷新单月历史记录。

    如果没有民宿与其它度假村帮忙分流，N.E.W度假村肯定会人满为患。

    听起来似乎很好，但过分饱和的代价却是体验很差，对度假村的口碑产生影响，尤其是在举办这种活动时期。

    当初朴志勋坚持合作共赢的好处便体现出来。

    当初许多管理都提议将其它竞争对手灭掉，不过被他否决。

    不同时期需要不同的发展策略，创业初期资金紧张，到处都需要用钱，自然以盈利为第一目标，如今气候已成，就需要重点经营口碑形象，细水长流。

    有些管理不是不明白这点，只是屁股决定脑袋使然。

    他们作为打工人，考虑的只是如何增加自身业绩进而上位，公司的形象口碑等偶尔也会考虑，但绝对不是第一考虑对象。

    这也是朴志勋不喜欢从外界聘请专业经理人的原因。

    有些专业经理人为了增加自身业绩，不惜竭泽而渔，以损害企业根基为代价，谋取短期内的业绩增长。等企业倒闭后，他早已离职，黑锅自然由接任者来背，甚至因为有后者做对比，反倒更能凸显出自身的卓越。

    不说普通大众，就是很多媒体记者，尤其是新兴的自媒体，根本都不了解内情，只是罗列一堆数据来做对比，从而判定谁优谁劣。

    并不是朴志勋目光有多卓越，而是类似的例子在官场更多，史书中层出不穷。

    事实上，如今的很多东西，包括政治、商业案例都不过是历史的重演，只是换了一个包装而已。

    一个人如果能够把历史读通读透，不管政治还是商业，对他而言都简单得很。

    朴志勋能够在商业上纵横捭阖、近乎无往不利，就是因为他初步做到了这点。

    哪怕他已经很少参与具体经营，但集团却依旧牢牢掌控在他手中，他说往东就往东、他说往西就往西。

    就算是电商平台，如今名义上已经由那几家资本管理，但指定的代理人只是稍微做得过了些，就不得不黯然下台。

    相比做事，“琢磨人”才是他最擅长的，那些人根本不知道他对集团的影响力有多大！

    也是经过几次交锋后，电商平台的上市事宜才步入正轨。

    那几家资本没有一个善茬，如果他什么都不做，把他踢出局都不是不可能！

    他从未相信过这些人。

    他之所以对自己人很好，也可以理解为他在骨子里就不相信外人。

    集团还处于萌芽阶段，他就已经开始着手培养人才梯队，甚至创办自己的学校，从各国引入大量人才和技术等等，都可以看出他的这种性格。

    一直专注培养自己的人。

    当然，不是排斥外界人才，集团引入的人才非常多，但大都是技术型人才，管理型人才很少。

    集团之所以能够... -->>
本章未完，点击下一页继续阅读