第一千五十六章 效果

    朴志勋讲述的，是邻里社交、健康医疗保险两项业务，以及将来的一些规划。

    这两项业务有一个共同的重心，就是“服务社会”。

    徐贤是一个真正正直、善良的孩子，平时买东西剩余的零钱都会顺势捐给旁边的公益基金。朴志勋之所以逐渐取代潘基文成为她的偶像，除了白手起家、取得极大成功外，三观很正、注重社会责任感也是很大缘由。

    在她眼中，朴志勋同样是一个很正直的人。

    而且，听朴志勋讲这些，能够学到很多东西。媒体有报道，首尔大学就曾三次邀请朴志勋前去学校演讲，却都被他婉拒！这样的机会，不是什么人都有的。

    “韩国的医疗保险制度已经很成熟，医疗体系全民覆盖、保障公平，通过有区别的缴费制度，保障了弱势群体的利益，实现了一定程度的公平；科学管理、有效监督，医疗体系5个部分相互制衡、监督，提高了运作的高效性和科学性；多元化的医疗保健计划大大降低了国民的患病率，自然减少了医疗成本和负担。”朴志勋详细剖析了韩国医疗保险制度的优势，各个部分的细节内容也信手拈来，对徐贤一一解释。

    徐贤也知道这些，但却没有他了解的这么详细，而且他看待的角度、高度明显不同，让自己听完后，有种霍然开朗的感觉。

    他的成功，也来之不易。

    以前从未听闻他对这方面有关心，但此刻即便将工作交给了郑妍儿去做，自己却也做了如此多功课。

    “韩国医疗保险制度的不足也很明显。首先，医疗费用增速过快，医疗成本急剧上升。自1997年以来，医疗保险连年出现赤字，；其次，资源分配不合理。虽然全国医生数量及其所占百分比不断增加，但政府缺乏有效的激励措施，绝大部分医学院毕业生都选择城市就业，导致城市医疗卫生资源过剩，而农村和边远地区却缺乏足够的卫生资源。占韩国人口40%的4个主要城市，却占有全国65%的医生、以及医院床位总数52%的床位，而广大农村及边远地区农民只拥有占全国医生总数8%的医生；还有，私立医疗机构急剧膨胀，导致卫生资源畸形配置、利用不足，同时导致效率低下和不公平问题……我们要做的，就是提高医疗资源使用效率，这是我们的出路。”这些时间，外界对他的“新项目”讨论很多，其中最不为人看好的就是监看医疗保险业务。

    但是，朴志勋却坚信“事在人为”。

    “邻里社交也一样，看起来平平无奇，门槛低、谁都可以做，但最终决定成败的却是沉淀和服务，道路曲折、需要旷日持久的功夫，很考验团队的能力和投资者的耐心。”朴志勋的态度很不一般，把徐贤当做了可以平等交谈、倾诉的对象。

    “嗯，我相信OPPA，一定可以成功的！”徐贤听过后，信心十足地鼓励朴志勋一句。即便理智如她，在朴志勋一桩桩不可思议的成功、侑莉等人对朴志勋的崇拜下，也对朴志勋多了几分近乎盲目的信任。

    况且，团队能力，不正是朴志勋的强项吗？

    N.E.W的团队能力，最是让人津津乐道。

    “电影下映后，记得包个红包给我。”朴志勋看了一眼时间，笑着说道。

    他指的是《奇怪的她》。

    这部电影，他特意让出一部分投资给徐贤等人。虽然仅仅上映... -->>
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