第六百一十三章 争端

    azubutv派来的负责人是一名德国人，名字叫雷奥.施耐德。“雷奥”是一个在德国很普遍的名字，意为“狮子”。而雷奥.施耐德和这个名字也很匹配，至少的身高，和健硕的身材相比，脑袋有些偏小，目光炯炯有神，透着一股德国人特有的认真。金发，不过有些稀少，虽然他才刚刚40岁。

    朴志勋到达公司时，气氛很是僵硬。

    大部分员工都是由雷奥.施耐德带来，而且从年龄、性别上也更信任他。但是，朴志勋占有azubutv八成的股份，而朴敏雅又是朴志勋的亲妹妹，哪怕性格古板的德国人也知道不能轻易得罪。

    看到朴志勋后，不少员工的眼中都流露出淡淡不满。如果是他参与公司事务，众人也不会这样抵触，但他偏偏派了一个看起来才才刚刚成年的小姑娘前来！

    “朴先生！”雷奥.施耐德对朴志勋的称呼一如他古板的性格，一见到朴志勋，便有些迫不及待似地说道，“我希望您能将这位小姐召回，不然我们的工作怕是无法展开！”作为一名绅士。面对一名年龄只有自己一半的小女孩儿，他有种束手束脚的感觉！之前的“争吵”，不过是他在逃避朴敏雅。

    “先让我了解一下情况。可以吧？”朴志勋抬手虚按，安抚雷奥.施耐德道。郑妍儿告诉过他，如果没有得到对方的允许、关系又不是很熟的话，最好不要轻易碰触对方的身体。

    “好的！”雷奥.施耐德点点头。

    “哥！”朴敏雅这才上前，轻声叫道，而后把自己和雷奥.施耐德之间的冲突讲述一遍。

    能够被派来韩国，雷奥.施耐德自然是懂韩语的。听到朴敏雅的解释没有夹杂任何主观情绪，对她的感观不由稍稍改变。

    缘由很简单。却很不容易解决，理念的冲突！

    雷奥.施耐德，或者说azubutv的理念是拉拢明星玩家、培养固定观众群体，直播权不对外开放。这种运营模式。也是为了区别于h，树立自己的风格。一言概之，就是走高端路线！

    但是，朴敏雅、或者说朴志勋的想法却是采取和h一样的方针，在吸引大量高端玩家之余，同样注重自由度与参与度，吸引大量个人、普通玩家。

    双方之间的沟通遗漏了这个问题，所以才闹出这次的事件。

    “朴先生，如果依照这位小姐的做法。我们和h将没有任何区别，而h的知名度却不是我们所能比拟的，这对我们很不利……”等朴敏雅讲完后。雷奥.施耐德便开始阐述自己的理念。

    朴志勋没有着急，静静听他讲完后，主动递了一瓶矿泉水给他，而后才说道：“雷奥，你想过没有，这些明星玩家可以和我们签约。同样可以和h签约。甚至h因为知名度、用户的关系。比我们更为吸引明星玩家……”

    “所以我们才制定这样的策略，以明星玩家为主！”雷奥.施耐德听道朴志勋居然是站在朴敏雅一边，当即便皱起眉头，水也不喝了，有些急躁地打断朴志勋的话说道。

    “不！你错了。”朴志勋淡淡摇头，说道，“吸引明星玩家的，不是我们的策略，而是人气！也就是我们的知名度和拥有的用户数量。待遇方面，我们能给出的h肯定也能给出。甚至，一旦看到我们这样做的效果好h完全可以开出更好的待遇挖人！”

    雷奥.施耐德眉头已经皱成一团。

    不得不承认，朴志勋说的很有道理。但是，他没有这么简单被说服。为了制定运营方向，团队内部已经开了不下50次会议，最终才确定这条高端路线，又岂是朴志勋几句话就能改变的？

    “这样的弊端，并不足以掩盖更多的优势！”毕竟朴志勋和朴敏雅不同，雷奥.施耐德耐心说道。

    “不，这一条弊端便足以掩盖所有的优势！”朴志勋却坚持道，“如果坚持你们的策略，可以预想，azubutv的前途将是前期打出一定的知名度，而后被h重视，开始挖角、模仿我们的方针，然后我们不得不被迫转型！”

    “不、不会这样！”雷奥.施耐德摇头否认，顿了顿，又补充道：“朴先生，如果您坚持这样，我们将无法展开工作。而我，也会辞去这次负责人的职务。”他发现了，朴志勋和朴敏雅站在一条战线！而且，朴志勋不仅比朴敏雅更难说服，而且也更“危险”！看看办公室内另外几名组长级别的职员，已经因为朴志勋的话语动摇。

    所以，他不得不这样威胁朴志勋。公司还没正式成立，便已经内部不稳，还谈什么前途？

    “ok！”朴志勋眼睛微微一眯，点点头，就在雷奥.施耐德认为他已经妥协之时，却见他转头看向朴敏雅，说道：“敏雅，你来做这里的负责人。”

    别忘了，他拥有azubutv八成的股份！(未完待续)