第534章 意外收获

    军工作坊的工种、劳作时间、产品的质量、数量、对原材料的消耗、残次品率的高低等等都必须与他们的工钱挂勾，也就是按劳计件支薪。

    除此之外，还要将工匠分等级，工钱跟等级挂勾，就跟官员的品级和薪俸一样，以激励他们的上进心，因为军工作坊长期需要熟练的工匠，培养一个熟练工匠不仅要花费时间，也需要消耗不少的原料，那种临时雇请散工的方式，不适宜于军工作坊。”

    稍稍沉吟，胤祯才接着道：“旗人进作坊，一律先做三个月学徒，工钱按一两银子算，合格之后，工钱按二两银子一月算，以此为基数向上递增，允许最高级的工匠拿到一月十二两。学徒半年仍无法合格的，坚决辞退，咱们不养废物。

    工匠的评级必须有严格的制度，必须公开，而且要公开考核，不允许有私相授受、买卖、送人情等丑恶现象，以免打击所有工匠的积极性。

    军工作坊生产的都是军械，在管理方面要多下功夫，再则，旗人虽然有诸多忧点，却是不易管理，因此，必须制度详尽的管理制度，对不服从管理的，再高级别的工匠，都一律辞退。

    你初次接触军工作坊，缺乏了解，可以亲往天津去了解一下，广泛征求意见，不仅要征求一众作坊总管、主管、司匠的意见，也要广泛征求工匠的意见，对于表现好的工匠，本宫届时给予他们抬籍的奖励。”

    “给工匠抬籍？”王项龄忍不住惊讶的问道，前面高薪他都忍住了，听到抬籍却终是没能忍住。

    “有何不可？工匠也是大清不可或却的人才。”胤祯沉声道：“制定的所有制度，都必须在军工作坊公告，并且组织工匠们学习，把抬籍的奖励也写进去，军工作坊要以优厚的待遇和破格的奖励吸引全国的优秀人才，这制度还要在京报公开刊出。”

    王项龄听的一阵发楞，皇太子那么大的手笔，这军工作坊以后会发展成什么样子？此时，他也不敢多想，赶紧的用心默记胤祯的方才说的这些要点。

    停顿片刻，胤祯才接着道：“工部的满尚书满笃是镶.黄.旗人，由左都御史转任，其为人谨慎，不会为你分忧，亦不会掣肘，你只管放手施为，无须顾忌。不论是军工作坊还是工部，你都要着力发现人才，提拔人才，不要怕破格提拔，整个海军如今都是破格提拔，也不差工部这几个。

    工部事务繁多，而且杂乱，你年纪大，精力有限，要格外注意身子，能放手的不妨让下面人去做，眼下，先将军工作坊理出头绪来，工部原有的作坊再慢慢借鉴军工作坊的成功之处。”

    王项龄忙躬身道：“微臣谨尊皇太子钧令。”抬起身，略微犹豫，他才问道：“太子爷，军工作坊的开支是纳入工部，还是另行开支？”

    “名不正，则言不顺，还是纳入工部。”胤祯略微沉吟，便道：“不过，与工部原有的帐目不要混在一起，找得力的信得过的人专门管理，军工作坊的收支数额巨大，帐目必须独立，而且需要保密。”

    听到还要保密，王项龄心里不由一紧，太子难道还要设私帐？这事关系太大，他可不敢多问，忙躬身应承下来。

    待王项龄躬身退出，胤祯起身活动了一下，而后在殿里缓缓的踱了起来，旗人入军工作坊，将会引发一系列的连锁反应，首先受到影响的是工匠的社会地位，他们将不会再遭人轻贱鄙视，军工作坊对工匠的重视，特别是高薪和抬入旗籍，必将让越来越多没有出路的闲人转为工匠。

    再则，与工匠息息相关的杂学、算学和西学亦会随之兴盛起来，如今人丁兴旺，文风昌盛，想要通过科举考试中举入仕，无疑是越来越难，三年一次，数万人考试，能中进士的不过三百多人，相反，举人的队伍却是年年增加，不少人终其一生，仍是童生一个。

    朝廷如今重视农业，重视工匠，不仅抬高其社会地位，而且有优厚的待遇，必然会吸引一部分士子转而攻读杂学、算学和西学，以图能在农业、手工业出人头地，至不济，也比在私塾教蒙童强上许多，如此一来，各地新建的西学必然大受欢迎，不担心遭受冷遇。

    这些个益处和影响，还真是有些出乎胤祯的意料之外，也算是意外收获了。(未完待续)