第34章 市场总监

    我找好自己的位子之后跟旁边一个陌生的员工闲聊起来。

    我问咱们市场部总监人品怎么样？他说：她人缘不怎么好，千万别惹她，在我没来这之前的一段日子里，一个个的员工全被他骂了个遍，如果有一天没被骂的话可能是她大姨妈来了。

    这下我终于知道以前的那些老员工离职的原因了，在他眼里我们就是菜鸟，就算有点智商那还是归到白菜一类里了，我什么没见过？能忍就是福。

    我问他吕总监为什么天天板着个脸啊？

    那员工说：“我也是听说，她是做过整容手术的，你看她有多大岁数？”我说也就二十**吧。那名员工接着说：“错啦，他都四十多了，因为她除去了脸上的皱纹，做手术的时候把整个脸皮拉的很直，所以，她就是想笑也看不出来。”

    四十岁的老毒妇怎么能没两下子？奸诈无比都不能形容她的人物形象。

    “马尚，你们俩聊什么呢？”我的公益组主管打断了我们的窃窃私语，公益组主管叫李斯语，跟吕智老毒妇不一样，是个天然美女，年龄比我小两岁，说话温柔人还很有耐心。

    “没聊什么。”

    “是不是不熟悉现在的规章制度啊？”

    “额。。。。。。”

    “咱们市场部以业绩淘汰的形式，每个月进行淘汰辞退，如果你的业绩没有达到规定的百分之三十，那么你将会被直接淘汰，如果你的业绩连续三个月没有达到规定的百分之七十，也一样被淘汰。如果你达到了规定的业绩，但是整个市场部的最后一名，对不起，一样辞退。”这也太残酷了，这是什么狗屁制度啊，弄得身边的人都不是同事，而是一个个的竞争对手，如果任何一个人的业绩都高于我的话，那我随时都有被辞退的危险。

    “谢谢李姐。”

    就因为我又变成了一个新人，就连食堂里做饭的阿姨都能在我眼前张牙舞爪，没办法，这都是规律，一个字“忍”。

    我没有钱没有房子没有宝马车，估计连反驳他们的资本都没有，新员工的工资少的可怜，都不够林思思保养一次车的，所以我要强，我要变得很强很强。

    如果有天我被辞退，也得经过总经理马拉松的批准，只要马拉松下一道奏折：“不准！”那么我的安全算是保住了。

    在市场部里个个都能够能说会道，市场部接触的客户不像销售部一样，销售部接触的只是单一人群，而市场部的工作所要解决的就是怎么把合作单位的负责人拿下，我也是个能说会道的人，但是一次人生的挫折让我冷静下来，在看守所里的日子让我对社会有了轻微的脱节，一日不接触社会就退化了好几年，将来的日子里靠的不是脸皮而是智慧。

    “嗨嗨！还工不工作了？在这说什么呢？那个谁来我办公室一躺，速度点。”吕智招呼我。